PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS POLITEKNIK ILMU PELAYARAN MAKASSAR
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja PNS Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dan dilaksanakan mulai bulan Januari-Februari 2023. Populasi penelitian adalah semua PNS pada wilayah kerja Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dengan sampel sebanyak 100 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja PNS, secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja PNS. Lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
References
Achmad, A., Hidayat, M., & D, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Kabupaten Luwu. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4843
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alex, N. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia.
Aziz, A., & Fauzah, Y. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reska Multi Usaha (Rmu) Cirebon. Jurnal Ekonomi Manajemen, 1(2).
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Farida., Umi., & Hartono. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Firman, A., Latief, F., Hidayat, A. I., Nooviar, M. S., Adnan, A., Naim, M. A. A., & TM, R. (2024). Budaya Sibaliparriq: Motivasi Berwirausaha di Kalangan Suku Mandar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(1), 122-134.
Firmansyah, A., & Mahardika, B. W. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gregory, M., Griffin, R. W., Angelica, D., & Halim, D. A. (2013). Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Gunawan. (2017). Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta: Bumi Aksara.
Hartiti, T. (2013). Efektivitas Model Kepemimpinan Transformasional terhadap peningkatan Softskill Perawat pelaksana. Jurnal Disertasi Doktoral Keperawatan Universitas Indonesia.
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herlinda., Menne, F., & Suriani, S. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Cenrana Kabupaten Maros. Indonesian Journal of Business and Management, 3(2), 121–125.
Hudayah, H., Echdar, S., & Maryadi, M. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Asn Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 11(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i2.3089
Ikhlas, N., Maryadi., & Harniati, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Asn Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Satu Pintu Dan Tenaga Kerja Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal The Manusagre, 1(5), 762-771.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Janie, D. N. A. (2012). Statistik Deskriptif & regresi Linier Berganda dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press.
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Lahuddin., Maryadi., & Sjarlis, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4(2), 285-298.
Lilyana, B., Yusa, V. D., & Yatami, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Rudant Maju Selaras. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 5(3).
Mahajaya, G. R., & Subudi, M. (2016). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(11), 7072-7099.
Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mudzakir., & Zainuri. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (Bmaj), 1(1). 32-48.
Nurmiati., Reynilda., & Dwinanda, G. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4(4), 640 – 652.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen, 3(2), 1-5.
Potu, A. (2013). Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada kanwil ditjen kekayaan negara sulutenggo dan maluku utara di manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1208-1218.
Priyatno, D. (2013). Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Robbins, S. P., Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Pegawai: Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi (Pertama). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Saputra, A., Kirana, K. C., Septyarini, E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap OCB. Inovator Jurnal Manajemen, 10(2), 85-92.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Sidanti, H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 9(1), 44-53.
Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolaan Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: RajaGratindo Persada.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: CV Andi Offset
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sulistiyani., & Rosidah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok: Holistica Lombok.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Suyuti, N. A., Idris, M., & Alam, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif, Motivasi Kerja Terhadap Pengaruh Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 2(2), 126-137.
Syam, A., Maryadi., & D, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 5(1), 58-68.
Wardiah., Idris, M., & Maryadi. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang. Jurnal Pusaran Manajemen, 1(2), 76-87.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Raja grafindo Persada.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wukir. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah, Cetakan I. Yogyakarta: Multi Presindo.
Zaina, V. R., Ramly, M., Mutis, T., Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Instansi: dari Teori ke Praktek. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
