Hariani H. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEPDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PINRANG (STUDI KASUS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KAB. PINRANG). sjm [Internet]. 2022 Dec. 22 [cited 2024 Dec. 22];1(1):72-85. Available from: https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/sjm/article/view/3343