PENGARUH PENDIDIKAN, FASILITAS DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
pendidikan,fasilitas, pengalama kerja, dan kinerja pegawai.Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, fasilitas dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng baik secara parsial maupun secara simultan. Data penelitian di.peroleh melalui survey pada semua Pegawai yang berada di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng, yaitu berjumlah 34 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang dibagikan kepada seluruh responden penelitian. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS 26.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial Pendidikan dan Fasilitas tidakberpengaruh secara positif dan signifikanterhadapKinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng. Hanyapengalaman kerja yang berpengaruh secara positif dan signifikanterhadapKinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng; secara simultan menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Fasilitas dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng. Penulis mengharapkan perlu ditingkatkan pendidikan pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bantaeng,fasilitas kantor bisa dilengkapai untuk menunjang pegawai dalam bekerja sehingga menghasilkan kinerja yang optimal, dan dengan pengalaman kerja diharapkan penguasaan terhadap pengetahuan dan keterampilan maka tentunya dapat bekerja dengan baik..
References
Armstrong, Michael. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Elexmindo Komputindo.
Chairun Nisa (2018), “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan’. Universitas Medan area.
Dessler Gary, 2012. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga.
Donnely James Jr, Gibson, James L; dan John M. Ivancevich; 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan ProgramSPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu, SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Heidjrachman dan Suad Husnan. 2009. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Jalaluddin, Rakhmad. 2012. Psikologi Kumunikasi. Bandung : PT Rosdakarya.
Kamus Bahasa Indonesia, 2013. Jakarta: Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional.
Kartono, Kartini, 2009, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta : Rajawali Pers.
Liberlina Bu’ulolo (2018), “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Lahusa Kabupaten Nias Selatan”. STIE Nias selatan
Mangkunegara, Prabu A.A. Anwar. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosdakarya.
Manullang, M. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogayakarta : Gadjah Mada Universitas Press.
Mathis, Robert L, dan John Jackson, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.
Moekijat, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian). Mandar Maju, Bandung.
Mohammad Hanipul (2018), Pengaruh Pendidikan, Fasilitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PTPN XII Kebun Sumber Tengah Silo Kabupaten Jember. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember
Munzier Idris Ali. 2010. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT. Bank Bukopin Cabang Makassar. Tesis. Makassar. Pasoasarjana Universitas Hasanuddin. Tidak Dipublikasikan.
Notoatmojo, Soekidjo, 2012. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Genesa Cipta.
Palendengi, Agus. 2011. Analisis Kesamaan Persepsi Pegawai terhadap Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Jeneponto. Tesis. Makassar. Pascasarjana Universitas Hasanuddin. Tidak Dipublikasikan.
Payaman, J. Simanjuntak J. 2012. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. , Jakarta : BPFE U1.
Plippo B. Edwin, 2010. Manajemen Personalia, Jakarta : Erlangga.
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta : Grafindo.
Sentono, Prawiro. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogjakarta : BPFE.
Siagian, Sondang P., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta. Bagian Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, YKPN.
Sinungan, Muchdarsah. 2012. Produktivitas, Apa dan Bagaimana . Jakarta: Angkasa Persada
Soeprihanto, John, 2011. Manajemen Personalia, Yogyakarta :BPFE.
Sujatmo. 2012. Beberapa Pengertian di Bidang Pengawasan. Jakarta. PT. Ghalia Indonesia.
Susiati., 2013. Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja. Malang Universitas Brawijaya .
Tjokrowinoto, Moeljarto. 2012. Pembangunan, Dilema dan Tantangannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Wahjosumidjo. 2012. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Yuld, Gary A.. 2012. Leadership In Organization. New York: Prentice-Hall Inc.
