PENGARUH SERTIFIKASI ETOS KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SD DI KECAMATAN BISSAPPU KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
sertifikasi, etos kerja, motivasi, kinerja guruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sertifikasi guru, etos kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sertifikasi guru, etos kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng (3) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini dilaksanakan di SD Negeri yang berada di Wilayah Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. Jenis dalam penelitian ini adalah survey dengan plot penjajakan (eksploratif), menguraikan (deskriptif), dan penjelasan (eksplanatory). Jumlah Populasi sebanyak 220 orang guru dengan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 96 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan angket/kuesioner dan studi dokumen sebagai metode pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitian, (1) Secara Parsial, (a) sertifikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng sebesar 0,025, (b) etos kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru sebesar 0,018, (c) motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri kKecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng sebesar 0,001 (2) Secara Simultan, Sertifikasi, Etos Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Kabupaten Bantaeng. (3) Variabel Independent yang dominan berpengaruh terhadap variabel Dependent dimana Setifikasi (X1), Etos Kerja (X2), Motivasi (X3), dan Kinerja Guru (Y) adalah Setifikasi (X1) dengan nilai signifikansi 0,095.
References
Atmosoeprapto, Kisdarto, 2011. Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan Mewujudkan Organisasi yang Efektif dan Efisien melalui SDM Berdaya. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Bacal, Robert, 2012. Performance Management. Jakarta. Gramedia Pustaka Utama.
Bahri, S. (2011). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru SD Di Dataran Tinggi Moncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal MEDTEK, Vol. 3, No. 2. Diperoleh 23 Juni 2013
Cahyono, Bambang Tri, (Penyunting), 2015. Analisis Penegakan disiplin Sumber Daya Manusia. Jakarta: Badan Penerbit IPWI.
Evers, Hans-Dieter, dan Tilman Schiel, 2010. Kelompok-Kelompok Strategis: Studi Perbandingan tentang Negara, Birokrasi, dan Pembentukan Kelas di Dunia Ketiga. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.
Gasperz Vincent, 2013, Manajemen Produktivitas Total ; Strategi Peningkatan Produktivitas Bisnis Global, Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Gibson, James L; John M. Ivancevich; dan James H. Donelly Jr., 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.
Gomes, Foustino Cardoso, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4), 860-867.
Henry Simamora, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta. Penerbit Bagian Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, YKPN.
Hidayat dan Sucherly, 2011. Peningkatan Produktivitas Organisasi dan Guru Negeri Sipil. Majalah Prisma, Nomor 11.
Hurlock, 2012, Chield Development, Tokyo, Mc-Graw Hill Koga Khusa.
Ibrahim, Buddy, 2010. TQG : Total Quality Management. Panduan Untuk Menghadapi Persaingan Global. Jakarta: Djambatan.
Koontz, Harold, C.O. Donnel dan M. Wichrich, 2011, Manajemen, Jilid I Edisi 8 (Terjemahan), Erlangga, Jakarta.
Latif Abdul, 2013, Membangun Sumber Daya Manusia yang Mandiri dan Profesional, Jakarta. Penerbit PT. Penakencana Nusadwipa.
Lim, Johanes, 2012. Strategi Sukses Mengelola Karier dan Bisnis. Jakarta: Gramedia.
Melati, F. K., Susilaningsih, S., & Sohidin, S. (2013). Pengaruh Sertifikasi Guru Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru SMA N 5 Surakarta. Jurnal Pendidikan Ekonomi Universitas Sebelas Maret, 2(1), 13559.
Murti, H., & Srimulyani, V. A. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. JRMA| Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(1), 10-17.
Mudayana, A. A. (2013). Pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health), 4(2).
Nitisemito Alex S., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Ghalia Indonesia.
Robbins, Stephen P. 2011, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Prenhellindo, Jakarta, Jilid I dan Jilid 2.
Sarwoto, 2015. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Saxena, A.P., 2011. Peningkatan Produktivitas Tatalaksana Pemerintahan, Majalah Prisma, Edisi November, Nomor 11.
Siagian, Sondang P., 2014. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Jakarta: CV. Haji Masagung.
Simanjuntak, Payaman J. 2012. Etos kerja: Pengertian dan Ruang Lingkupnya, Majalah Prisma, Nomor 11/12.
Sinungan Muchdarsyah, 2012, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta. Edisi Kedua, Cetakan Kedua, Penerbit Bumi Aksara.
Soeprihanto, John, 2014. Manajemen Personalia, Yogyakarta, Penerbit BPFE.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Susanto, H. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja | Jupe UNS, Vol. 2 No. 1, Hal 71 s/d 82 82 Guru Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Pendidikan Vokaso, Vol. 2, No. 2. Diperoleh 23 Juni 2013.
Theodora, O. (2015). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 3(2), 187-195.
Thoha, Miftah, 2010. Reformasi Birokrasi Publik Pasca Orde Baru: Perubahan Tanpa Grand Design. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada, Volume 4 Nomor 1.
Tjiptoherijanto, Priyono, 2013. Etos kerja: Pengertian dan Ruang Lingkupnya. Majalah Prisma, Nomor 11/12.
Tohardi, Ahmad, 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Umar, Husein, 2013. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, Tentang Pemerintah Daerah.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, Tentang Sistem Pendidikan Nasional
Westra, Pariata; Satarto; dan Ibnu Syamsi, 2012. Ensiklopedia Administrasi. Jakarta, Gunung Agung.
