Nurwadi, N., Maryadi, M., & Rahwandi, D. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG RATULANGI KOTA MAKASSAR. The Manusagre Journal, 1(3), 525–533. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3784