PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PANGKEP

Abstract

ABSTRACT

This study aims to determine and analyze the influence of transformational leadership, organizational culture, and motivation individually and collectively on the performance of ASN in the Office of Women's Empowerment and Child Protection, Pangkep Regency During the study period of 2 months, the population in the study were all employees of the Office of Women's Empowerment and Child Protection of Pangkep Regency, amounting to 30 people. The sampling technique used in this study was census sampling or saturated samples, that is, the sample size represents all populations. The number of samples in this study were 30 respondents. Data analysis used multiple regression analysis (multiple regression analysis) The results showed that there was an influence between transformational leadership, organizational culture and motivation individually and collectively on the performance of the ASN Department of Women's Empowerment and Child Protection in Pangkep Regency, as well as the transformational leadership variable that most dominantly influences the performance of the ASN of the Pangkep Regency Women's Empowerment and Child Protection Service.

Keywords : Transformational Leadership, Organizational Culture, Motivation and Performances.

ABSTRAK

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja ASN pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pangkep, waktu penelitian selama 2 bulan, populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pangkep yang berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja ASN Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pangkep, serta variabel kepemimpinan transformasional yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pangkep.

Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja.