Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia

Jurnal ini dikhususkan untuk media publikasi hasil penelitian dan tugas akhir mahasiswa Pascasarjana ITB Nobel Indonesia. Jurnal ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta isu-isu terkait perkembangan teori Ilmu Manajemen. Artikel yang termuat di jurnal ini merupakan tulisan yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya dan telah melalui proses penelaahan oleh Mitra Bestari. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia terbit enam kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, dan Desember.

Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia e-ISSN 2776-9232 Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Published: 2024-06-24

Articles

PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN DAN TATA LINGKUNGAN WILAYAH VII MAKASSAR

Agnes Chrismawaty La’lang, Muhammad Idris, Reynilda

143-157
- PDF
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA MARKAS KOMANDO PANGKALAN UTAMA TNI AL VI MAKASSAR

B. Rini Iswari Pada Uleng, Sylvia, Harlindah Harniati Arfan

158-169
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINJERJA ASN BKPSDM KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

Titik Dwijayanti, Muhammad Hidayat, Laode Amijaya Kamaluddin

170-183
- PDF
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LUWU

Satriani, Asniwati, Muhammad Idris

199-213
- PDF
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN JENEPONTO

Kuswantoro, Saripuddin D, Asri

214-228
- PDF
PENGARUH EXCELLENT SERVICE, PERILAKU PEGAWAI DAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KEPUASAN PEMOHON IZIN DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPATU SATU PINTU KABUPATEN LUWU TIMUR

Andi Rajuni, Syarifuddin Kitta, Maryadi

229-243
- PDF
PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BONE

Andi Fatmawati, Sylvia, Maryadi

244-258
- PDF
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UNIT PELAKSANAAN TEKNIS PUSAT PELAYANAN SOSIAL LANJUT USIA (PPSLU) MAPPAKASUNGGU PAREPARE

Andini Maylasari Muslimin, Muh. Salim Sultan, Didiek Handayani Gusti

259-273
- PDF
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Syani Dwifitri, Saban Echdar, Didiek Handayani Gusti

274-286
- PDF

Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia

Articles

PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN DAN TATA LINGKUNGAN WILAYAH VII MAKASSAR

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA MARKAS KOMANDO PANGKALAN UTAMA TNI AL VI MAKASSAR

PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINJERJA ASN BKPSDM KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LUWU

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN JENEPONTO

PENGARUH EXCELLENT SERVICE, PERILAKU PEGAWAI DAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KEPUASAN PEMOHON IZIN DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPATU SATU PINTU KABUPATEN LUWU TIMUR

PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BONE

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UNIT PELAKSANAAN TEKNIS PUSAT PELAYANAN SOSIAL LANJUT USIA (PPSLU) MAPPAKASUNGGU PAREPARE

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Information

menu

template

issn

Current Issue