PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI POLITEKNIK LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) MAKASSAR
Keywords:
Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen (2) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Doesen (3)Pengaruh Kepuasan kerja terhadap Kinerja
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survei yaitu menganalisis pengaruh variabel bebas (Kompetensi, motivasi, Kepuasan kerja) terhadap variabel terikat (kinerja dosen). Penelitian ini dilaksanakan dalam kurun waktu kurang lebih 2 (dua) bulan dari semua dosen yang berjumlah 66 orang sebagai populasinya. Kuesioner digunakan sebagai instrument penelitian dalam pengumpulan data pada penelitian ini. Teknis kuesioner dalam penelitian ini digunakan sebagai pengumpulan data primer.
Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (2) Tidak terdapat pengaruh yang positif kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen (3)Variabel motivasi bukan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja dosen.
References
Echdar, S. (2017). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia.
Fahmi, I. (2013). Perilaku Organisasi; Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung: Alfabeta
Gusnetti. (2014). Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru. Jom FISIP, Ed. (Vol). 1 No. 2, Oktober 2014
Handoko, T. H. (2000). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Imam, G. ( 2002). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: BP UNDIP.
Imam, G. (2013). AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program IBM SPSS2 versi 19. Semarang Universitas Diponegoro.
Indrajit, R. E., Djokopranoto, R. (2006). Manajemen Perguruan Tinggi Modern. Yogyakarta: Andi.
Kuswadi. (2005). Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Lilawati, E., Mashari, F. (2017). Pengaruh kompetensi dosen dan kepuasan kerja dosen terhadap kinerja dosen di universitas kh a wahab hasbullah tambakberas jombang. DIRASAT: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, Volume 3, nomor 1, hal. 39-63.
Razak, M., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 9(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v9i3.3180
