PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, FASILITAS KANTOR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN KABUPATEN TAKALAR
Keywords:
Pengembangan SDM, Fasilitas Kantor, Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Pengembangan SDM, Fasilitas Kantor, dan Budaya Organisasasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Kabupaten Takalar. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan November 2024 sampai dengan Januari 2025. Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai Pada Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Kabupaten Takalar yakni 61 orang pegawai. Sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh yakni mengambil keseluruhan dari populasi untuk dijadikan sebagai sampel yakni sebanyak 61 orang pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 61 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 25,0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Takalar; semakin baik pengembangan SDM, semakin baik kinerja pegawai. 2) Fasilitas kantor juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan 4) Secara simultan pengembangan SDM, fasilitas kantor, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Alam, I. K., & Sarpan, S. (2024). Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Radar Bogor. Jurnal Manajemen, 11(1), 119–129.
Bowo, A. B. P., Hendro, J. (2023). Analisis Pengaruh Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(1), 10–18. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i1.895
Darma, B., Wulansari, K. Y., & Delima, R. H. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor dan Pelayanan Pegawai terhadap Kepuasan Masyarakat Kelurahan Bajubang Kabupaten Batang Hari. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(2), 2413. https://doi.org/10.33087/jiubj.v23i2.4265
Febriani, F. A., & Ramli, A. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(2). https://doi.org/10.37641/jimkes.v11i2.1999
Halsa, D., Hawignyo, H., & Supriyadi, D. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(2), 663. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.528
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rodakarya. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=243023
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Rosanty, T., Idris, M., & Fatmasari, F. (2021). Pengaruh Karakteristik, Insentif Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sdm Daerah Kota Parepare. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(4), Article 4. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i4.3164
Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.
Sugiyono, S. (2017). Metode Penelitian bisnis: Pendekatan kuantatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono, S. (2018). Metode Penelitian Kuatintatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, W. (2015). SPSS Untuk Penelitian. Pustaka Baru Press.
Wibowo, A. T., & Margono, S. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kantor, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Umbulharjo I Kota Yogyakarta. Tesis. Universitas Gadjah Mada.
Winardi, S. P., & Wijayanti, R. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Sukamaju Kecamatan Jonggol. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(3), 1230–1236. https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.958
