PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN, PERINDUSTRIAN, KOPERASI DAN UKM PROVINSI SULAWESI BARAT
Keywords:
Kompetensi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antaravariabel kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitianini adalah seluruh pegawai Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga semua populasi dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat, Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat, Kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat dan Variabel kompetensi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Barat.
References
Adilah, N., Oktaviani, A. R., & Fatmasari, F. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Upt Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia Mappakasunggu Parepare. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4(3), Article 3.
Andi, P. T. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kesbangpol Kabupaten Pangkep. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Vol. 1 No. 2.
Andi. J. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Jurnal Unismuh. Vol. 3. No.1.
Ansory, A. F., Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Benjamin, B., dkk. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: ZAHR Publishing.
Bokingo, A. H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tahta Media Grup.
Djawad, M. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Thesis. Makassar: Stie Nobel Indonesia Makassar.
Hardani., dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Mataram: CV. Pustaka Ilmu Group.
Heri. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Neo Politea Fisip Universitas Al-Ghifari.Vol.1. No. 2.
Ilma, F. E., Ridwan, & Said, M. (2024). Peran Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informatika Dan Persandian Kabupaten Bulukumba. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i3.4792
Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik. Cetakan Kelima. Riau:UR Press.
Jamaluddin. (2021). Pengaruh Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Polewali Mandar. Thesis. Makassar: Stie Nobel Indonesia.
Jemma. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika Dan Statistik Kabupaten Barru. Thesis. Makassar: Stie Nobel Indonesia Makassar.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: Rajawali Pres.
Khaeruman., dkk. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Cetakan Pertama. Banten: CV. AA RIZKY.
Metik, A. (2022). Manajemen Kinerja. Madiun: UNIPMA PRESS.
Mulyono, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengairan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Progress Administrasi Publik. Vol.1, No. 2. E-ISSN 2777-0206.
Ni, M. P. (2020). Metodologi Penelitian Pendekatan Multidisipliner. Gorontalo: Ideas Publishing.
Nurani, M. E. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Administrasi Publik, Vol. IX No. 2.
Paramita., dkk. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Lumajang: Widyagama Press.
Priadana, S. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Pascal Books.
Ridhahani. (2020). Metodologi Penelitian Dasar Bagi Mahasiswa dan Peneliti Pemula. Thesis. Banjarmasin: Pascasarjana Universitas Islam negeri Antasari.
Rivai, Z. V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pres.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia.
Silaen, N. R., dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Penerbit Widina Bhakti Persada.
Sugiarti, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Potensi Untuk Keunggulan Kompetitif. Bekasi: PT. Dewangga Energi Internasional.
Sultan. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamboang Dan Banggae Kabupaten Majene. Thesis. Makassar: Stie Nobel Indonesia Makassar.
Supriadi, A., dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jawa Tengah: CV Tahta Media Group.
Surtiani, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sespim Lemdiklat Kepolisian Republik Indonesia. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Bidang Adminsitrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik. Vol. 5. No. 4.
Taqwin., dkk. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pres.
Yusup. (2021). Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Cetakan Pertama. Sumatera Selatan: CV. LD MEDIA.
Zahriyah, A. (2021). Ekonometrika. Jember: Mandala Press.
