PENGARUH DISIPLIN KERJA, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN MANOKWARI
Keywords:
Disiplin Kerja, Tambahan Penghasilan Pegawai, Motivasi Kerja, Kinerja PNSAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, tambahan penghasilan pegawai, dan motivasi kerja terhadap kinerja PNS pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Manokwari.
Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan kuisioner terhadap 33 orang PNS Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Manokwari. Untuk mengukur Displin Kerja, Tambahan Penghasilan Pegawai, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PNS dengna bantuan alat analisis menggunakan SPSS v.25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Disiplin kerja, tambahan penghasilan pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja PNS pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Manokwari. 2) Disiplin kerja, tambahan penghasilan pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja PNS pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Manokwari. 3) Variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja PNS pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Manokwari adalah variable tambahan penghasilan pegawai.
References
Asti, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Makasarr. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa Makassar.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Humaira, M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin kerja, dan Fasilitas Kantor terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Binjai. Sumatera Utara: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Indartono, S., & Amalia, R. M. N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (JMBI), 2(1). https://journal.student.uny.ac.id/index.php/jmbi/article/view/13272
Pratiwi, N. (2022). Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Selatan (The Influence of Additional Employee Income (TPP) on Employee Performance in The Secretariat of The DPRD Province of South Sulawesi). Makassar: Program Studi Administrasi Publik, Departemen Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Hasanuddin.
Rachmawati, Latief, F., & Mariah, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Pelindo Jasa Maritim. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4604
Rikusita, V., Mardani, R. M., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus di Badan Keuangan Daerah Kota Batu). E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 9(20). https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/8355/6895
Sinambela, E. A., Al-Hakim, Y. R., & Irfan, M. (2019) Pengaruh Kedisiplinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Relasi Jurnal Ekonomi, 15(2). http://jurnal.itsm.ac.id/index.php/relasi/article/view/314
Sugiyono, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Yogyakarta: PT. Alfabeta.
Sumiaty, I., Syam, H. A., & Amiruddin, A. (2023). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Rimba: Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(4). https://journal.arimbi.or.id/index.php/Rimba/article/view/297/283
Supardi, R., Razak, M., & Rahim, D. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(2). https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1073/960
Sutaryo, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan SDM, dan Tambahan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur. Makassar: Program Pascasarjana Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Yossi, F. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
