PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADADINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA KABUPATEN MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT
Keywords:
gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survey. Popolasi pegawai berjumlah 129 orang dan untuk penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga sampel penelitian berjumlah 56 pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh potisit dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja berpeengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene pada Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene dan ketiga variabel bebas tersebut mampu menjelaskan sebesar 75,5% variasi pada kinerja pegawai dan selebihnya 24,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
References
Anam, K., Setia, P. B., & Rahayu, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bojonegoro. Journal Of Economic, Bussines And Accounting (Costing), 7(4), 10442–10457.
Fauzi, S., & Suryani, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(4). 104-118.
Hasibuan, M. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi (Kedua Pulu). Pt. Bumi Aksara.
Hermayanti, H., & Sabu, J. M. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. Http://Jurnal.Peneliti.Net/Index.Php/Jiwp/Article/View/6706
Inam, A. (2023). Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Tentang Core Values Asn Berakhlak Terhadap Perilaku Penerapan Core Values Asn Berakhlak Pada Asn Di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang. Sanskara Manajemen Dan Bisnis, 1(02), 76–83.
Kholina, E. E., Soehari, H., & Aprillyani, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Kulon Progo. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(12), Article 12.
Sudirman, S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Stie Nobel Indonesia.
Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, Dan Cara Mudah Menulis Artikel Pada Jurnal Internasional). Alvabeta Bandung, Cv.
Wahyono, A. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada SMK dan SMA Terang Bangsa Semarang). BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 10(1), 75–83. https://doi.org/10.47686/bbm.v10i1.650
Wibisono, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru). Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i2.3142
