PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MODEL KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD KABUPATEN BULUKUMBA DALAM MENYERAP ASPIRASI MASYARAKAT
Keywords:
Education, Training, Leadership Model, Performance, Pendidikan, Pelatihan, Model Kepemimpinan, KinerjaAbstract
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of education, training, and leadership models on the performance of members of the Bulukumba Regency DPRD in absorbing community aspirations. This type of research uses survey research. The population consists of members of the Bulukumba Regency DPRD and the community as constituents who are each assigned as many as 40 people. The sample was determined based on the number of members of the Bulukumba Regency DPRD, adjusted to the number of constituents. The technique of collecting data using a questionnaire. The data analysis technique used descriptive and inferential statistics in the form of multiple regression with the SPSS version 25 application. The results showed that education did not have a significant effect on the performance of members of the Bulukumba DPRD in absorbing the aspirations of the community. Meanwhile, training and leadership models have a significant effect on the performance of members of the Bulukumba DPRD in absorbing community aspirations. This means that the performance of the members of the DPRD in Bulukumba Regency in absorbing the aspirations of the community is directly influenced by the training and leadership model that is applied.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan model kepemimpinan terhadap kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dalam menyerap aspirasi masyarakat. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian survei. Populasi terdiri dari anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dan masyarakat sebagai konstituen yang ditetapkan masing-masing sebanyak 40 orang. Sampel ditetapkan berdasarkan jumlah anggota anggota DPRD Kabupaten Bulukumba yang disesuaikan dengan jumlah konstituen. Teknik pengumpulan data penggunakan kuesioner. Adapun teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial berupa regresi berganda dengan aplikasi SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dalam menyerap aspirasi masyarakat. Sedangkan pelatihan, dan model kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dalam menyerap aspirasi masyarakat. Artinya, kinerja anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dalam menyerap aspirasi masyarakat dipengaruhi secara langsung oleh pelatihan dan model kepemimpinan yang diterapkan.
References
Amalia, 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peran DPRD dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Kasus pada DPRD Kabupaten Purworejo), Skripsi: Universitas Negeri Semarang.
Ardana I Komang , 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu, aYogyakarta.
Ghozali, Imam. 2010, Aplikasi Analisis Statistik dengan Program IBM SPSS 19. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kamil, Mustofa. 2012 . Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi). Alfabeta, Bandung.
Kaswan, 2013. Pelatihan kepemimpinan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM. PT Refika Aditama, Bandung
Manopo. 2017. Hubungan Pelatihan dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. AIR MANADO, Jurnal :Universitas Sam Ratulangi Manado.
Mangkunegara. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Revisi. Bandung : Remaja Rosda Karya.
Marifah. 2014. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Jurnal. Vol. 1. No. 5. Universitas Tridinanti Palembang.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Mawikera. 2013. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Politik terhadap Kinerja DPRD, Jurnal Accountability.
Mujib, Abdul, Muhaimin, 2010, Pemikiran Pendidikan: Kajian Filosofis dan Karangka Dasar Operasionalnya. Bandung Triganda Karya.
Nasution. (2013). Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara.
Nawawi, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press
Noviyanto. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariar DPRD Kabupaten Kutai Timur, Jurnal :Universitas 17 Agustus 1945, Samarinda.
Nuru., Mawikere. 2013. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Politik terhadap Kinerja DPRD dalam Pengawasan Pengelolaan Keuangan Daerah/APBD, Jurnal Accountability:Universitas Sam Ratulangi.
Rivai dan Sagala. 2011. Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Said, Zainal. 2014.Kebijakan Publik. Edisi 2. Jakarta: Salemba Humanika.
Sedarmayanti, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandaung : CV. Alfabeta.
Shaleh, 2013. Hakikat Pendidikan dan Pola Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota DPRD, Jurnal:Universitas Tribhuwana Tunggadewi.
Sulaiman, 2018. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPBD Kota Kediri, Jurnal Ilmu Manajemen. 2018.
Supriyoko et al, 2010, Konfigurasi Politik Pendidikan Nasional. Pustaka Fahima Yogyakarta
Salinding, 2011. Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar.Universitas Hassanudin Makassar.
Singarimbun, Masri & Sofian Effendi. 2012. Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Grup.
Timple, Dale, A. 2015. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kepemimpinan. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Thoha Miftah., 2010, Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.
Veithzal Rivai dan Sagala , 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Perusahaan Ke Praktik, Edisi ke-1, Rajawali Pers, Jakarta.
Wahjosumidjo. 2015. Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2012, Manajemen Kinerja.Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yamin, Martinis dan Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja. Jakarta: Persada Press.
