PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA AUDITOR DI KABUPATEN BULUKUMBA

  • syamsul bahri STIE NOBEL INDONESIA
  • Muhammad Idris STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
  • Harlindah Harniati STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
Keywords: Competence, Independence, Performance Effectiveness, Auditor, Kompetensi, Independensi, Efektifitas Kinerja

Abstract

The organizational structure of the District Inspectorate consists of the Inspector, Secretary, Regional Assistant Inspector (Irban), Head of Subdivision and functional position groups, however currently the structure of the functional position group is not fully filled due to the lack of staff at the Bulukumba Regional Inspectorate.

This study aims to analyze (1) To determine and explain the competence and independence that partially affect the effectiveness of Auditor performance in Bulukumba Regency, (2) To identify and explain competence and independence that simultaneously affect the effectiveness of Auditor performance in Bulukumba Regency. (3) To find out and explain which variables are dominant influencing the effectiveness of Auditor performance in Bulukumba Regency. The population used in this study were 38 SKPDs with a total number of employees of 7,596 people. While the sample was determined as many as 51 people.

The results showed that the competence and independence partially had a significant effect on the effectiveness of the performance of the Auditor Inspectorate of Bulukumba Regency. Competence and independence simultaneously have a significant effect on the effectiveness of the performance of the Auditor Inspectorate of Bulukumba Regency, indicated by the calculated F value is greater than the F table value. The independent variable (X) which dominantly affects the effectiveness of the performance of the Auditor Inspectorate of Bulukumba Regency is the independence variable which is indicated by the t value is greater than t table and the significance value is greater than alpha 0.05,

 

ABSTRAK

Struktur organisasi Inspektorat Daerah Kabupaten terdiri dari Inspektur, Sekeretaris, Inspektur Pembantu Wilayah (Irban), Kasubag dan kelompok jabatan fungsional, namun demikian saat ini stuktur kelompok jabatan fungsional belum sepenuhnya terisi karena masih minimnya jumlah pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bulukumba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan kompetensi dan independensi yang secara parsial berpengaruh terhadap efektivitas kinerja Auditor di Kabupaten Bulukumba, (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan kompetensi dan independensi yang secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kinerja Auditor di Kabupaten Bulukumba. (3) Untuk mengetahui dan menjelaskan variabel mana yang dominan berpengaruh terhadap efektivitas kinerja Auditor di Kabupaten Bulukumba. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 38 SKPD dengan jumlah total pegawai sebanyak 7.596 orang. Sedangkan sampel ditetapkan sebanyak 51 orang.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Independensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja Auditor Inspektorat Kabupaten Bulukumba. Kompetensi dan Independensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja Auditor Inspektorat Kabupaten Bulukumba ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar daripada nilai F tabel.  Variabel bebas (X) yang dominan mempengaruhi efektivitas kinerja Auditor Inspektorat Kabupaten Bulukumba adalah variabel Independensi yang ditunjukkan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan nilai signifikansi  lebih besar dari alpha 0,05,

References

Ahmad, dkk. 2011. “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Pemeriksa erhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Dalam Pengawasan Keuangan Daerah : Studi Pada Inspektorat Kabupaten Pasaman Sumatera Barat”. Politeknik Negeri Padang.

Alim, M. N., T. Hapsari, dan I., Purwanti. 2007. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi. Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar.

Andriani.2010.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ( Studi pada Pemerintah Daerah Kab. Pesisir Selatan ). Jurnal Akuntansi dan Manajemen.Volume 5. No. 1.Juni 2010.ISSN: 3687 hal 69-80

Arens, Alvin A., Elder,Randal J., Beasley,Mark S. 2014. Auditing and Issurance Service:An Integrated Approach, Ninth Edition, New Jersey : Prentince Hall

As'ad, Mohammad. 2001. Psikologi Industri. Edisi Keempat. Cetakan Keenam.Yogyakarta: Liberty

Ashari. 2011. Pengaruh Keahlian, Independensi dan Etika Terhadap Efektivitas kerjaor Pada Inspektorat Provinsi Maluku Utara. Skripsi. Program Studi Akuntansi Pemerintahan/Pengawasan Keuangan Negara Universitas Hasannudin.

Badjuri. 2011. Faktor -Faktor Fundamental, Mekasnisme Coorporate Governance, Pengungkapan Coorporate Social Responbility (CSR) Perusahaan Manufaktur dan Sumber Daya Alam di Indonesia. Jilid 3 nomor 1 : 38-54. Semarang Universitas Stikubank.

Bawono, Icuk Rangga dan Elisha Muliani Singgih. 2010. Pengaruh Independensi, Pengalaman, Due Professional Care, dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit. Purwekerto : Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XIII. AUD - 11. Melalui http://www.sna13purwokerto.com. Diakses 18 Agustus 2014.

Christiawan, Yulius Jogi. 2002. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan dan Keuangan Vol.4 No.2, hal. 79-91.

Christiawan, Yulius Jogi. 2003. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.4 No. 2 (Nov) Hal. 79-92

Carolita, dan Rahardjo, N. Shiddiq. 2012. Jurnal. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi Objektifitas, Integritas, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi Hasil Audit. DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING Volume 1,Nomor 2, Tahun 2012, Halaman 1-11. Semarang.

Djamil, Nasrullah. 2003: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit pada Sektor Publik dan Beberapa Karakteristik untuk Meningkatkannya, STIE Nasional Banjarmasin.

Echdar Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis, Pnduan Konprehensif Langkah Demi Langkah Penelitian untuk Skripsi, Tesis, dan Disertasi, cetakan pertama, Jakarta, Penerbit : Ghalia Indonesia.

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Efendi, Muhammad. 2010. Pengaruh kompetensi ,independensi dan Independensi terhadap kualitas audit aparat inspektorat dalam pengawasan keuangan daerah di kota Gorongtalo. Tesis Universitas Diponegoro ; Gorongtalo.

Eunike, C. E. 2007. Pengaruh Independensi dan KompetensiAuditor Terhadap Kualitas Audit. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Falah, Syaikhul. 2005. Pengaruh Budaya Etis Organisasi Dan Orientasi Etika Terhadap Sensitivitas Etika (Studi Empiris Tentang Pemeriksaan Internal Di Bawasda Pemda Papua)

Gustiawan. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman dan Etika Auditor Terhadap Efektivitas kerja. Surakarta. Skripsi: Universitas Sebelas Maret

Halim. 2008. Auditing (Dasar Dasar Audit Laporan Keuangan). Edisi Keempat. Penerbit UPP STIM YKPN.

Hasibuan, Malayu. 2003. Organisasi dan Independensi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan S.P Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Published
2021-07-12
How to Cite
bahri, syamsul, Idris, M., & Harniati, H. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA AUDITOR DI KABUPATEN BULUKUMBA. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3), 342-354. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1200