PENGARUH MOTIVASI, PELAYANAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULUKUMBA

  • Irsal Irsal STIE NOBEL INDONESIA
  • Muhammad Idris STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
  • Mukhtar Hamzah STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
Keywords: Motivation, Work Service, Work Discipline, Productivity, Motivasi, Pelayanan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas

Abstract

This study aims to analyze (1) To determine and explain motivation, service, discipline, influence on productivity at the DPRD Secretariat office of Bulukumba Regency, (2) To identify and explain motivation, service, discipline simultaneously affect productivity at the DPRD Secretariat office of Bulukumba Regency. , (3) To find out and explain which variables have the most influence on work productivity at the DPRD Secretariat office of Bulukumba Regency. The sample in this study refers to the sampling quota, namely the number of employees at the DPRD Secretariat of Bulukumba Regency is only 46 people. The data collection techniques in this study were (1) distributing a list of questions to respondents, with the hope that they could respond to the list of questions. The answer is then scored on a Likert scale.

The results showed that motivation, work service and work discipline partially had a significant effect on employee productivity at the DPRD Secretariat of Bulukumba regency, motivation, work service and work discipline simultaneously had a very significant effect on employee productivity at the DPRD Secretariat of Bulukumba Regency, Work Discipline Variables. the most dominant which has a very significant effect on employee productivity at the DPRD Secretariat of Bulukumba Regency.

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan motivasi, pelayana, disiplin, berpengaruh terhadap produktivitas  pada kantor Sekretariat DPRDKabupaten Bulukumba, (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan motivasi, pelayanan, disiplin secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas pada kantor Sekretariat DPRD  Kabupaten Bulukumba, (3) Untuk mengetahi dan menjelaskan variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Sampel dalam penelitian ini mengacu pada sampling quota yaitu jumlah pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba hanya 46 orang. Teknik pengumpulan dalam data dalam penelitian ini adalah (1) menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden, dengan harapan mereka dapat memberi respon atas daftar pertanyaan tersebut. Jawaban tersebut selanjutnya diberi skor dengan skala Likert.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi, Pelayanan Kerja dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba, Motivasi, Pelayanan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh sangat signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba, Variabel Disiplin Kerja yang paling dominan berpengaruh sangat signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba.

References

Agustin, R. P. (2014). Hubungan Antara Produktivitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Karyawan PT Bank Mandiri Tarakan. eJournal Psikologi, 02(01), 24 - 40.

Anggraeni, Nenny, 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas pegawai pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia, Bandung: Jurnal Pendidikan.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Arikunto, Suharsimi. 2004. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bulukumba, 2020. Jumlah Pegawai dan Sarana Prasarana Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Kabupaten Bulukumba.

Boediono, 1999, Teori Pertumbuhan Ekonomi, Yogyakarta: BPFE.

Christian Katiandagho., Silvya L. Mandey., dan Lisbeth Mananeke. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas pegawai Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado, Jurnal EMBA, Vol.2, No.3, Hal. 1592-1602.

Fitriani Majnun, 2020. Pengaruh Motivasi, Lingkungankerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawanpada Bagian Produksipt. Sawit Riau Makmur Pks Teluk Mega Kabupaten Rokan Hilir. Skripsi Program Studi S1 Manajemenfakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosialuniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riaupekanbaru

George, J.M., Jones, G.R. 2005. Understanding and Managing Organizational Behavior (4thed). New Jersey: Upper Saddle River.

Gibson, 2002 . Organisasi Perilaku–Struktur –Proses , Terjemahan, Edisi V. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.

Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: BPFE UNDIP.

Glickman, Carl D. Stephen P Gordon & Jovita M. Ross-Gordon. 2010. Supervision and Instructional Leadership (8th ed). Boston: Pearson Education, Inc.

Gie, The Liang.2006. Cara Belajar Yang Efektif. Jakarta : Raya Grafindo

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan. 2013. Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Herdiansyah, Haris. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif Untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika.

Immanuel. 2016. Pengaruh Kondisi Kerja Dan Program Pelayanan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Air Mineral Clif Kota Depok. Gunadarma University.

Komaruddin 1992. Ensiklopedia Manajemen. Jakarta. Bumi Aksara.

Kusnendi, 2013, Analisis Jalur Konsep dan Aplikasi Program SPSS. Universitas. Pendidikan Indonesia.

Kotler, Philip (2004). Marketing Management, The Millenium Edition. Englewood Cliffs, New Jersey : Prentice Hall.

Moekijat.2004. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pioner Jaya

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta

Marliani, Rosleny. 2015.Psikologi Industri dan Organisasi.Bandung:Pustaka Setia

Mahmoeddin. 2010. Melacak Kredit Bermasalah. Jakarta : Pustaka Sinar Harapan

Moenir, 2010. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia.Bumi Aksara : Jakarta. Hlm 88

Nasution, 2013, Metode Research, Bumi Aksara, Jakarta.

Nimran Umar, 2005. Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga, CV. Citra Media, Surabaya.

Published
2021-07-13
How to Cite
Irsal, I., Idris, M., & Hamzah, M. (2021). PENGARUH MOTIVASI, PELAYANAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULUKUMBA. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3), 400-410. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1240