PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  • Muhammad Rusydi STIE Nobel Indonesia
  • Ahmad Firman STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
  • Mustaking Mustaking STIE NOBEL INDONESIA MAKASSAR
Keywords: Leadership, Discipline, Motivation, Performance, Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Kinerja

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of leadership, work discipline and work motivation on the performance of the employees of the Civil Service Police Unit and the Selayar Islands District Fire Department, as well as the most dominant influencing variables. This research approach is quantitative research. The research was conducted at the Office of the Civil Service Police Unit and the Selayar Islands District Fire Department. The study was conducted from July to August 2020. The population was all employees of the Civil Service Police Unit and Fire Brigade of the Selayar Islands Regency totaling 421 people. Sampling in this research was carried out using the simple random sampling technique method, the total sample was 81 people. The results showed that (1) leadership did not have a positive and significant effect on the performance of the employees (2) Work discipline had a positive and significant effect on the employee performance (3) Work motivation has a positive and significant effect on the performance of the employees (4) simultaneously leadership, work discipline and work motivation have an effect on the performance of the employees (5) variables work discipline is the most dominant influence

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar, serta variabel yang paling dominan berpengaruh. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian dilakukan mulai bulan Juli sampai Agustus 2020. Populasi adalah seluruh Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar berjumlah 421 orang. Pengambilan sampel dalam penelitin ini dilakukan dengan  metode teknik simple random sampling, total sampel adalah sebanyak 81 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar, 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar, 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar, 4) secara simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar, 5) variabel  disiplin kerja adalah yang paling dominan pengaruhnya

References

Hasibuan, Malayu S.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Juliandi Azuar, & Irfan. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk ilmu-ilmu bisnis. Bandung: Citapustaka Media Perintis

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Rima, D.T., Bambang, S.S. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT. Pertamina (persero) Refinery Unit IV Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 62

Sinambela, L.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Membangun tim Kerja yang Solid untuk meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara

Sugioyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru

Yulk, Garry. (2011). Kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: PT. Indeks

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Satuan Polisi Pamong Praja. Jakarta. Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Peraturan Bupati Kepulauan Selayar Nomor 56 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Sat. Pol PP dan Damkar Kabupaten Kepulauan Selayar. Benteng. Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar

Published
2021-07-14
How to Cite
Rusydi, M., Firman, A., & Mustaking, M. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3), 473-482. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1272