PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR

  • Andi Mandawari ABM ITB NOBEL INDONESIA MAKASSAR
  • Muhammad Idris ITB NOBEL INDONESIA MAKASSAR
  • Andi Ririn Oktaviani ITB NOBEL INDONESIA MAKASSAR
Keywords: Quality of Human Resources, Education, Training, Discipline, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pendidkan, Pelatihan, Disiplin

Abstract

This study aims to: (1). Knowing and analyzing the influence of Education, Training and discipline partially on the quality of human resources employees at the Regional Disaster Management Agency Polewali Mandar. (2) Knowing and analyzing the influence of Education, Training and discipline simultaneously on the quality of human resources employees at the Regional Disaster Management Agency Polewali Mandar Regency. . (3) Which variables palin dominantly affect the quality of human resources employees at the Regional Disaster Management Agency Polewali Mandar.

This research was carried out or carried out at the Badaan Office of Disaster Management polewali Mandar regency with purposive sampling method, that is, all members of the population are used as samples. Data collection method is (1) Observation, data collection technique with direct observation in the field related to variables that have been determined. (2) Questionnaire / Questionnaire, is a list of questions and statements submitted by researchers to respondents to be answered systematically in order to obtain data so that data is produced in the form of responses or responses from these respondents and then this data will be processed by researchers.

The results of this study were able to describe how strongly the influence of the variables studied on the affected variables or variable Y in this study. The results of this study are described using several statistical tests that can be trusted and in accordance with the rules of research.

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk: (1). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan disiplin secara parsial Terhadap Kualitas SDM Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Polewali Mandar. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan disiplin secara Simultan Terhadap Kualitas SDM pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Polewali Mandar. (3) Variabel mana yang palin dominan berpengaruh Terhadap Kualitas SDM pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Polewali Mandar.

Penelitian ini dilakukan atau dilaksanakan di kantor Badaan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Polewali Mandar dengan metode purposive sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah (1) Observasi, teknik pengumpulan data dengan pengamatan langsung di lapangan yang berkaitan variabel – variabel yang telah ditentukan.(2) Angket / Kuisioner, adalah daftar pertanyaan maupun pernyataan yang diajukan peneliti kepada responden untuk dijawab secara sistematis guna memperoleh data sehingga dihasilkan data berupa respon atau tanggapan dari responden tersebut yang kemudian data ini yang akan diolah oleh peneliti.

Hasil dari penelitian ini mampu menggambarkan seberapa kuat pengaruh dari variabel-variabelyang diteliti terhadapa variabel terpengaruh atau variabel Y pada penelitian ini. Hasil penelitian ini dijabarkan dengan menggunakan beberapa uji statistik yang dapat dipercaya dan sesuai dengan kaidah penelitian.

References

Hurlock, E. B. (2012). Psikologi Perkembangan, Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (terjemahan). Jakarta: Erlangga.

Manullang M dan Marihot Manulang. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada, Yogjakarta

Matindas.R.. 2002.Manajemen SumberDaya Manusia Lewat Konsep Ambisi Kenyataan dan usaha,Edisi II.Penerbit: Grafiti Jakarta.

Ndraha, Taliziduhu, 2012, Pengantar teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta

Nitisemito Alex S..(2013), Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Cetakan Kesembilan, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Pasolong. Harbani.2013.Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: CV.Alfabeta.

Robbins & Judge. 2013. Organizational Behavior, Fifteenth Edition. Pearson Education, Inc

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Published
2021-09-15
How to Cite
ABM, A., Idris, M., & Oktaviani, A. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(4), 541-548. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1317