PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SEGERI KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN

Abstract

This study aims to: 1) identify and analyze the influence of leadership on employee morale; 2) knowing and analyzing the influence of organizational culture on employee morale; 3) knowing and analyzing the influence of motivation on employee morale; and 4) knowing and analyzing the influence of leadership, organizational culture and work motivation on employee morale.

This research approach uses quantitative research. The research was conducted at the Segeri Subdistrict Office, Pangkajene and Islands Regency. When the research was conducted from January to February 2021. The study population was all employees of the Segeri Subdistrict Office, Pangkajene Regency and the Archipelago, totaling 48 people. The sample selection in this study was carried out using a saturated sampling method (census) by determining all populations as a total sample of 48 employees.

The results of this study indicate that: 1) there is an influence between leadership on employee morale; 2) there is an influence between organizational culture on employee morale; 3) there is an influence between motivation on employee morale; and 4) there is an influence between leadership, organizational culture and work motivation on employee morale.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai; 2) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai; 3) mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap semangat kerja pegawai; dan 4) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai.

Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Segeri Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Waktu penelitian telah dilakukan mulai bulan Januari-Februari 2021. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai  Kantor Kecamatan Segeri Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan yang berjumlah 48 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 48 orang pegawai.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai; 2) terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai; 3) terdapat pengaruh motivasi antara terhadap semangat kerja pegawai; dan 4) terdapat  pengaruh antara kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai.