PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MAMASA

Abstract

This study aims to determine and analyze (1) the effect of leadership, individual abilities and partial compensation on the performance of agricultural instructors (2) the effect of leadership, individual abilities and compensation simultaneously on the performance of agricultural instructors (3) the most dominant variable affects the performance of agricultural instructors. The sample selection in this study was carried out using the Random Sampling method using the Slovin formula with an accuracy level of 10%, where from a population of 145 people who were sampled only 59 employees. Data analysis using multiple regression analysis (Multiple Regression Analysis).

The results show that (1) partially leadership has a significant effect on the performance of agricultural instructors with a value of 9.496, individual ability has no effect on the performance of agricultural instructors with a value of 0.674 and compensation has a significant effect on the performance of agricultural instructors with a value of 15.621 (2) simultaneously leadership, ability individual and compensation have a significant effect on the performance of agricultural instructors with a value of 324.692 (3) the most dominant variable that affects the performance of agricultural instructors is the compensation variable with a standardized coefficient beta of 0.646.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kepemimpinan, kemampuan individu dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja penyuluh pertanian (2) pengaruh kepemimpinan, kemampuan individu dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja penyuluh pertanian (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja penyuluh pertanian. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Random Sampling (Sampel Acak) dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat ketelitian 10%, dimana dari populasi sebanyak 145 orang yang dijadikan sampel hanya 59 orang pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai 9.496, Kemampuan Individu tidak berpengaruh terhadap Kinerja penyuluh pertanian dengan nilai 0,674 dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai 15,621 (2) secara simultan kepemimpinan, kemampuan individu dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai 324,692 (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja penyuluh pertanian adalah variabel kompensasi dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 0,646.