PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUL -SEL

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja sikap, terhadap semangat kerja pegawai di sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Selatan,penelitian ini dilaksanakan pada Kantor DPRD Provinsi Sul-Sel  dengan mengambil 80 pegawai  sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja  berpengaruh terhadap semangat kerja. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja  berpengaruh terhadap semangat kerja Hasil penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 44,9% yang menunjukkan bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan bahwa keputusan mahasiswa dipengaruhi variabel penelitian ini dan  sebesar 55,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .

This study was intended to determine the effect of competence, leadership, work environment attitudes, on employee morale at the secretariat of the DPRD of South Sulawesi Province. The results of this study prove that it is partially proven that competence, leadership, work environment affect work morale. This study also proves that simultaneously competence, leadership, work environment affect work morale. The results of this study produce a coefficient of determination of 44.9% which indicates that this research model can explain that student decisions are influenced by this research variable and 55.1% are influenced by by other variables not examined in this study.