PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA MARKAS KOMANDO PANGKALAN UTAMA TNI AL VI MAKASSAR
Keywords:
Ability, work motivation, work culture, employee performance, Kemampuan, Motivasi kerja, Budaya kerja, kinerja pegawaiAbstract
This study aims to find out the effect of the ability, work motivation and work culture toward the performance of employees at the TNI AL VI Makassar Main Base.
This study was conducted at the Command Headquarters of the Main Base of the Indonesian Navy VI Makassar by taking 87 employees as the research sample.
The results of this study prove that partially that the ability, work motivation, and work culture affect the performance of employees at the Main Base Command Headquarters of the Indonesian Navy VI Makassar. This research also proves that simultaneously the ability, work motivation and work culture affect the performance of the employees at the Main Base Command Headquarters of the Indonesian Navy VI Makassar. This study produces a coefficient of determination of 84.6% which indicates that this research model can explain that employee performance is influenced by 84.6% of this research variable and 15.4% is influenced by other variables not examined in this study.
References
Akmal, Azhari, et. al. (2015). Buku Panduan Penulisan Skripsi. Medan. FEBI UINSU.
Ernie, Tisnawati, Sule., dan Kurniawan, Saefullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta. Kencana Prenadamedia Group.
Fathoni, Abdurrahmat. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Rineka Cipta.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
H. M. Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Mitra Wacana Media.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara, 2001.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2017). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Hayati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal Jibeka Volume 9 Nomor 1 Februari 2017: 44 – 53. STIE Dharma Iswara Madiun.
Henry, Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
Irwan, Irwan, and Fitriani Latief. "Peningkatan Produktifitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi." Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 7, no. 1 (2023): 148-155.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Keenam. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Moenir A.S. (1987). Pendekatan Manusiawi dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta. Sinar Grafika.
Muddiah, M., Hidayat, M., & Firman, A. (2023). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA, CIPTA KARYA, TATA RUANG, PERTANAHAN DAN PERUMAHAN RAKYAT KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. The Manusagre Journal, 1(4), 594-607.
Muhammad, I., Maryadi, M., Saripuddin, D., Ahmad, F., & Muhammad, H. (2022). THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK MOTIVATION TOWARD EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDY ON DEVELOPER COMPANIES IN MAKASSAR). Academy of Strategic Management Journal, 21(1).
Panggabean, Mutiara, Sibarani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Sarwono, Jonathan. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kuallitatif. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Simamora, Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sinambela, Lijan, Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Soejono. (2018). Sistem dan Prosedur Kerja, Edisi Kelima. Jakarta. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2016). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. (2013). Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS.
Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi daan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi Bisnis, Pemerintahan dan Pendidikan. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada.
Yahya, L., Arfan, H. H., Firman, A., & Maryadi, M. (2023). The Implications Of Competence And Leadership On Employee Performance Through Work Motivation. The Implications Of Competence And Leadership On Employee Performance Through Work Motivation, 13(2), 295-300.
Yusuf, Burhanuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada. /files/2013/12/,diakses 20 November 2015
