PENGARUH KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP KAPABILITAS JEJARING USAHA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA UKM DI KABUPATEN PINRANG
Keywords:
Competence, Motivation, Entrepreneurship, UKM PerformanceAbstract
This study aims to identify and analyze (1) the effect of entrepreneurial competence on the capability of business networks to improve the performance of UKM in Pinrang Regency. (2) The influence of entrepreneurial motivation on the capability of business networks to improve the performance of UKM in Pinrang Regency. (3) The simultaneous influence of entrepreneurial competence and entrepreneurial motivation on the capability of business networks to improve the performance of UKM in Pinrang Regency.
This study uses a survey approach with a population of 25,856 units of SMEs in the trade sector in Pinrang Regency. The research sample amounted to 100 respondents using Proportional Random Sampling. Data analysis using quantitative techniques was obtained from the results of the questionnaire using multiple linear regression analysis.
The results of this study indicate that (1) Entrepreneurial competence has a positive and significant effect on the performance of UKM in Pinrang Regency (2) Entrepreneurial motivation has a positive and significant effect on the performance of UKM in Pinrang Regency (3) Entrepreneurial competence and entrepreneurial motivation simultaneously affect the performance of UKM in Pinrang Regency.
References
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Riau. Zanafa Publishing.
Amalya, Winanda. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pabrik Sarung Tenun Behaestex Kediri. SimkiEconomic. 2-6. 6 (1).
Ardiana, I.D.K.R, I.A. Brahmayanti., dan Subaedi. (2010). Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. 42-55: 1 (12).
Aswin, A., Latief, F., & Asbara, N. W. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa ITB Nobel Indonesia Makassar Herbag Makassar. Nobel Management Review, 3(4), 702-713.
Ataunur, Ilman., dan Eny, Ariyanto. (2015). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Adaro Energy Tbk.Telaah Bisnis.135-150: 2 (6).
Azmy, Ahmad. (2015). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Mencapai Career Ready Professional Di Universitas Tanri Abeng. BINUS Business Review. 220-232 : 2 (6).
Bangun, Sentosa. (2016). Efektifitas Pendidikan Dan Pelatihan Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT. Indogravure. Jurnal Analisis Ekonomi Utama. 57-68 :2 (10).
Data Dinas Koperasi dan UKM Kab. Pinrang. 2021
Didik, Sukyadi. (2007). Kewirausahaan. Bandung. Been Press.
Elsa, Nanda, Utami., Dr. Hendrati, Dwi, Mulyaningsih. (2017). PENGARUH KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM (Studi pada UMKM peserta program PUSPA 2016 yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia). Jurnal e-Proceeding of Management : Vol.4, No.1.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung. Alfabeta.
Fajar, Al, Siti., dan Tri, Heru. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Unit Penenrbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Fizia, Nurul., dan M. Imam, Muttaqijn. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Megah Makmur. Journal Dinamika UMT . 59-70 : 1 (3).
Hendrawan, Andi, Aneu, Yulianeu, Hari, Sucahyawati., dan Indriyani. (2018). Pengembangan Kompetensi UMKM dengan Pembelajaran Organisasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia. 489-496 : 4 (1).
Hertiawati, Neng., dan Ikeu, Kania. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pelayanan Pengendalian Pencemaran Air Limbah Di Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan Dan Pertamanan Kabupaten Garut. Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik. 24-32 : 1 (5).
Khurotin, Nurul., dan Tri, Wulida, Afrianty. (2018). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 195-203: 1 (64).
Hidayat, M., Latief, F., & Hidayah, N. (2021). Peningkatan Minat Kewirausahaan Berbasis Komunitas Pada Masyarakat Desa Sapolohe Kecamatan Bontobahari Bulukumba. Nobel Community Services Journal, 1(1), 1-6.
Malayu, S.P. Hasibuan. (2005). Organisasi dan Motivasi. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Mujiarto, Aliaras, Wahid. (2006). Membanggun Karakteristik dan Kepribadian Wirausaha. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Panji, Anoraga. (1997). Manajemen Bisnis. Semarang. Gramedia.
Purwidianti, Wida., dan Tri, Septin, Muji, Rahayu. (2015). Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Terhadap Kinerja Usaha Industri Kecil dan Menengah di Purwokerto Utara Kinerja. 149-159: 1 (19).
Rahayu, Fujia., dan Hendry, Cahyono. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam. 38-45 : 2(1).
Saban, echdar., dan maryadi. (2019). Business ethics and entrepreneurship. Makassar. penerbit CV Budi Utama.
Sugiarti, Tuti, Hartati., dan Hafniza, Amir, Epigram. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Padma Ardya Aktuaria Jakarta. Epigram. 13-20: 1 (13).
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Prenadamedia Group.
Utami, Elsa, Nanda., dan Hendrati, Dwi, Mulyaningsih. (2017). Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan Terhadap Kinerja UMKM (Studi pada UMKM peserta program PUSPA 2016 yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia). e-Proceeding of Management. 642-651 : 1 (4).
Wahyudiati, Dinar. (2017). Pengaruh Aspek Keuangan Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Desa Kasongan. Skripsi. 1-120.
Wijayanto, Juperdi., dan Lucky, O.H. Dotulong. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Plasa Multi Krindo Manado. Jurnal EMBA . 3048-3057 : 2 (5).
