PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN
Keywords:
Competence, work culture, work discipline, performanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of competence, work culture and work discipline on the performance of the Office of Manpower and Transmigration Office of South Sulawesi Province. This research approach is a quantitative approach. The study was conducted at the Manpower and Transmigration Office of South Sulawesi Province and carried out from October-November 2021. The research population was all civil servants in the work area of the Manpower and Transmigration Office of South Sulawesi Province, totaling 193 people with a sample of 116 employees. The results showed that there was no positive and significant effect of competence and work culture on employee performance partially, while work discipline partially positive and significant effect on employee performance. Based on the results of data analysis, the R-Square value in this study was 0.140.
References
Andi, D., Ahmad, F., & Mustaman, M. (2022). Pengaruh disiplin, loyalitas, lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara pada dinas bina marga, cipta karya, tata ruang, pertahanan dan perumahan rakyat kabupaten sidenreng rappang. Jurnal Mirai Manajemen, 7(1).
Apriyanto, A., Badaruddin, B., & Djalante, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan, budaya kerja dan disiplin terhadap kinerja aparatur sipil negara pada satuan polisi pamong praja kota parepare. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(6), 1025-1037.
B. Isyandi. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global. Unri Press.
Danim, Sudarman. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta. Rineka Cipta.
Darsan. (2008). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kab. Luwu, Makassar.
Dharma, Surya. (2005). Manajemen Kinerja. Jakarta. Pustaka Pelajar.
Dharma. (2001). Manajemen Prestasi Kerja, Pedoman Praktis Para Penyelia untuk Meningkatkan Prestasi Kerja. Jakarta. CV. Rajawali.
Djalante, A., Firman, A., & Mustaman, M. (2022). Pengaruh Disiplin, Loyalitas, Ligkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya, Tata Ruang, Pertanahan dan Perumahan Rakyat Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Mirai Management, 7(1), 388-399.
Echdar, Saban. (2017). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor. Ghalia Indonesia.
Hasan, M. Iqbal. (2012). Pokok-Pokok Materi Statistik 1 (Statistik Deskriptif). Jakarta. Bumi Askara.
Hasibuan, Melayu, S.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
I. Kadek., dan Ayu, D. (2013). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pande Agung Segara Dewata. Bali.
Mathis, R., dan Jackson, W. (2006). Human Resources Development (Track MBAseries/terjemahan). Jakarta. Prestasi Pustaka.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta. Rajawali Pers.
Muchlas, M. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Gajah Mada University Press.
Pasolong, H. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung. Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta. PT Raja Grapindo Persada.
Sandi, Wulandari. (2013). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Customer Care pada PT Toyota Astra Financial Services. Jakarta.
Sedarmayanti. (2007). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen sumber daya manusia. Bandung. Refika Aditama.
Siagian, P. Sondang. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta. Rineka Cipta.
Simamora. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta. STIE YKPN.
Sjafri, Mangkuprawira. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor. Ghalia Indonesia.
Stephen., dkk. (2011). Prilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi, Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta. Pustka Pelajar.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta.
