PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DINAMIS JAYA PROPERTI DI MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dinamis Jaya Properti Makassar. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor PT. Dinamis Jaya Properti Makassar dan dilaksanakan mulai bulan Januari-Februari 2022. Populasi penelitian adalah semua karyawan pada wilayah kerja PT. Dinamis Jaya Properti Makassar dengan populasi sebanyak  43 orang dengan sampel sebanyak 43 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis data, nilai R-Square pada penelitian ini adalah sebesar 0,945.

This study aims to determine and analyze the effect of transformational leadership style, motivation and work environment on the performance of employees of PT. Dynamic Jaya Properti Makassar. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted at the Office of PT. Dinamis Jaya Properti Makassar and carried out from January to February 2022. The research population is all employees in the work area of PT. Dynamic Jaya Properti Makassar with a population of 43 people with a sample of 43 employees. The results showed that there was no partial and simultaneous positive and significant effect between transformational leadership style, motivation and work environment on employee performance. Based on the results of data analysis, the R-Square value in this study was 0.945.