PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LUWU
Keywords:
Leadership style, competence, work discipline, and employee performanceAbstract
This research is a research that aims to show the influence of leadership style and competence on employee performance through work discipline at the DPRD secretariat of Luwu Regency.
This study has a total number of observations of 49 people and the sample is determined based on the saturated sample technique, so all elements of the population are sampled. The analysis technique used in this research is path analysis.
The results showed that leadership style and competence had a positive and significant effect on work discipline. Leadership style and have a positive and significant effect on employee performance through work discipline.
References
Ahmadi, dan Sulistiyono. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Sekolah tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta. Volume 15 nomor 2. https//ejurnal.stieipwija.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Hafid. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar. ojs.uph.edu. Jurnal Manajemen. Volume 13, Nomor 2. [Diakses 12 April 2020].
Hasniaty, E., D. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamuju. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika. Volume 14, Nomor 2. http://journal.unhas.ac.id.
Heryani, Mattalatta, dan Tamsah. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management. Volume 2, Nomor 2. https//journal.stieampkop.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Indraswati, R. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut. Jurnal Ilmiah: Bisnis & Kewirausahaan JBK Stie Nobel Indonesia Makassar. Volume 8, Nomor 4. https//e-journal.stienobel-indonesia.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Mujiburrahman dan Jaelani. 2019. Separuh Jalan Jejak Kinerja Anggota DPRD Kota Makassar Periode 2014-2019. Makassar: CV Sah Media.
Syarifuddin, Semmaila, dan Husain. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa). Jurnal Ilmu Ekonomi. Volume 2 nomor 3. https//jurnal.fe.umi.ac.id [Diakses 25 Juni 2020].
Wahyuni, E. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen. Volume 6, Nomor 1.
Wibowo, dan Saputra. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Ppsu Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krinadwipayana. Volume 15, Nomor 2. https//ojs.ekonomi-unikris.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Hafid. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar. ojs.uph.edu. Jurnal Manajemen. Volume 13, Nomor 2. [Diakses 12 April 2020].
Hasniaty, E., D. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamuju. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika. Volume 14, Nomor 2. http://journal.unhas.ac.id.
Heryani, Mattalatta, dan Tamsah. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management. Volume 2, Nomor 2. https//journal.stieampkop.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Indraswati, R. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut. Jurnal Ilmiah: Bisnis & Kewirausahaan JBK Stie Nobel Indonesia Makassar. Volume 8, Nomor 4. https//e-journal.stienobel-indonesia.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Mujiburrahman dan Jaelani. 2019. Separuh Jalan Jejak Kinerja Anggota DPRD Kota Makassar Periode 2014-2019. Makassar: CV Sah Media.
Syarifuddin, Semmaila, dan Husain. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa). Jurnal Ilmu Ekonomi. Volume 2 nomor 3. https//jurnal.fe.umi.ac.id [Diakses 25 Juni 2020].
Wahyuni, E. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen. Volume 6, Nomor 1.
Wibowo, dan Saputra. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Ppsu Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krinadwipayana. Volume 15, Nomor 2. https//ojs.ekonomi-unikris.ac.id. [Diakses 25 Juni 2020].
Downloads
Published
2022-10-31
How to Cite
Almar, I., Alam, S., & Arfan, H. H. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LUWU. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(5), 802–816. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/2906
Issue
Section
Articles
