PENGPENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJAARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN BUMDES SE-KECAMATAN TANETE RIAJA KABUPATEN BARRU
Keywords:
Managerial Ability, Quality of Human Resources and Infrastructure.Abstract
This study aims to determine the partial effect of managerial ability, quality and performance of Infrastructure Facilities on the performance of BUMdes in Tanete Riaja Subdistrict, Barru Regency, Barru Regency, to determine the effect of simultaneous managerial ability, quality and performance of Infrastructure Facilities on BUMdes management performance in Tanete Riaja District, Barru Regency. Barru Regency and to find out the variables that have a dominant influence on the performance of BUMdes management in Tanete Riaja District, Barru Regency, Barru Regency.
Based on the results of the study, it showed that managerial ability, the quality of Human Resources had a positive and not significant effect on the performance of Bumdes Management in Tanete Riaja District, Barru Regency. Meanwhile, Infrastructure has a positive and significant effect on the performance of Bumdes management in Tanete Riaja District, Barru Regency. While the results of the Simultaneous test of managerial ability, the quality of Human Resources have a positive and significant effect on the Management Performance of Bumdes Se, Tanete Riaja District, Barru Regency. The variable that has the dominant influence is work infrastructure
References
A A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Aditama. R.Y., Ginting, E., Syafriadi. (2019). Efektivitas Ekstrak Daun Pepaya (Carica Papaya L) sebagai Inhibitor pada Baja Karbon AISI1020 dalam Medium Korosif NaCl3%. Jurnal Teori dan Aplikasi Fisika. 7(4):69-76.
Afrizal. (2014). Buku Metode Penelitian Kualitatif. Penerbit. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rajagrafindo
Andayani. (2018). Problematika dan Aksioma: dalam Metodologi Pembelajaran Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Deepublish
Arifin, Zainal. (2014). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S Muliana. (2012). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara
Darsini, Nanik. (2019). Pengelolaan Sarana Prasarana Rekreasi. Malang : Universitas Negeri Malang
Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Kabupaten Belitung Timur Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W.2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.
Dewi Sartika. (2019). Konsep Dasar Manusia. Jakarta: Salemba. Edison, Emron.
Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.\
Gibson, James., L., Jhon M., Ivancevich., dan H., Donnelly., Jr. (2018). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Irmawati. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, sarana dan Prasarana dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Rumah Sekolah Hasirah Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
Kamarudin, Mukhamad. (2012). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Koperasi Terhadap Kinerja Koperasi Pondok Pesantren di Kabupaten Demak. Skripsi. Semarang: Institute Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama: Bandung.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Matindas, R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU. (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta.
Matutina. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.
Matutina. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta.
Moenir, H.AS. (2016). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Bumi Aksara. Jakarta.
Mulyadi. (2014). Akuntansi Biaya. Edisi-5. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Nawawi, Hadari. (2017). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nidasari Fadhilah. (2018). Pengaruh Kompetensi Manajerial Dan Kompetensi Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Muhammadiyah 1 Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu | Perpustakaan.Upi.Edu.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun. (2008). Tentang Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah.
Rahardjo, Adisasmita M. (2010). Pembangunan Pedesaan dan Perkotaan.Yogyakarta: Penerbit Graha ilmu
Rini Handayani, dkk. (2020). Analisis Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengelompokan Provinsi di Indonesia Berdasarkan Indikator Kesejahteraan Rakyat Tahun 2004
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. dan Timothy A. Judge. (2013). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (Terjemahan Pasolong) . Jakarta, Indeks.
Rusdin. (2013). Keterikatan Karyawan dan Kontribusinya dalam meningkatkan Kinerja Perusahaan
S.P Hasibuan, Melayu. (2013). Manajemen Sumber daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Salim, Agus. (2016). Skripsi Tentang Pengaruh Service Excellent Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Pakaran di Pasar Juwana Bawen. Semarang: UIN Walisongo.
Sastrohadiwiryo, Siswanto B. (2015). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja . Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Simamora,Bilson. (2012). Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan, Gramedia Pusaka. Jakarta.
Simanjuntak, P. F. (2014). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Putrimega Asriindah. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara.
Soeparman Soemahamidjaja. (2013). Membentuk Karakter Pengusaha. Bandung: PT Mizan Pustaka
Sri Mulyani. (2018). Metode Analisis dan Perancangan Sistem, Bandung : Abdi Sisematika.
Sudarmanto, R. Gunawan. (2005). Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sudarwan, Danim. (2013). Pengantar Kependidikan: Landasan, Teori, dan 234 Metafora Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta, Bandung.
Aditama. R.Y., Ginting, E., Syafriadi. (2019). Efektivitas Ekstrak Daun Pepaya (Carica Papaya L) sebagai Inhibitor pada Baja Karbon AISI1020 dalam Medium Korosif NaCl3%. Jurnal Teori dan Aplikasi Fisika. 7(4):69-76.
Afrizal. (2014). Buku Metode Penelitian Kualitatif. Penerbit. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rajagrafindo
Andayani. (2018). Problematika dan Aksioma: dalam Metodologi Pembelajaran Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Deepublish
Arifin, Zainal. (2014). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S Muliana. (2012). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara
Darsini, Nanik. (2019). Pengelolaan Sarana Prasarana Rekreasi. Malang : Universitas Negeri Malang
Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Kabupaten Belitung Timur Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W.2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.
Dewi Sartika. (2019). Konsep Dasar Manusia. Jakarta: Salemba. Edison, Emron.
Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.\
Gibson, James., L., Jhon M., Ivancevich., dan H., Donnelly., Jr. (2018). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Irmawati. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, sarana dan Prasarana dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Rumah Sekolah Hasirah Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
Kamarudin, Mukhamad. (2012). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Koperasi Terhadap Kinerja Koperasi Pondok Pesantren di Kabupaten Demak. Skripsi. Semarang: Institute Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama: Bandung.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Matindas, R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU. (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta.
Matutina. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.
Matutina. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta.
Moenir, H.AS. (2016). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Bumi Aksara. Jakarta.
Mulyadi. (2014). Akuntansi Biaya. Edisi-5. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Nawawi, Hadari. (2017). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nidasari Fadhilah. (2018). Pengaruh Kompetensi Manajerial Dan Kompetensi Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Muhammadiyah 1 Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu | Perpustakaan.Upi.Edu.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun. (2008). Tentang Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah.
Rahardjo, Adisasmita M. (2010). Pembangunan Pedesaan dan Perkotaan.Yogyakarta: Penerbit Graha ilmu
Rini Handayani, dkk. (2020). Analisis Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengelompokan Provinsi di Indonesia Berdasarkan Indikator Kesejahteraan Rakyat Tahun 2004
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. dan Timothy A. Judge. (2013). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (Terjemahan Pasolong) . Jakarta, Indeks.
Rusdin. (2013). Keterikatan Karyawan dan Kontribusinya dalam meningkatkan Kinerja Perusahaan
S.P Hasibuan, Melayu. (2013). Manajemen Sumber daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Salim, Agus. (2016). Skripsi Tentang Pengaruh Service Excellent Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Pakaran di Pasar Juwana Bawen. Semarang: UIN Walisongo.
Sastrohadiwiryo, Siswanto B. (2015). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja . Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Simamora,Bilson. (2012). Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan, Gramedia Pusaka. Jakarta.
Simanjuntak, P. F. (2014). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Putrimega Asriindah. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara.
Soeparman Soemahamidjaja. (2013). Membentuk Karakter Pengusaha. Bandung: PT Mizan Pustaka
Sri Mulyani. (2018). Metode Analisis dan Perancangan Sistem, Bandung : Abdi Sisematika.
Sudarmanto, R. Gunawan. (2005). Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sudarwan, Danim. (2013). Pengantar Kependidikan: Landasan, Teori, dan 234 Metafora Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta, Bandung.
Downloads
Published
2022-08-25
How to Cite
hasi, lukman, Razak, M., & Khalik, A. (2022). PENGPENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJAARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN BUMDES SE-KECAMATAN TANETE RIAJA KABUPATEN BARRU. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(4), 725–739. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/2945
Issue
Section
Articles
