PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL BRIMOB PADA SATUAN BRIMOB POLDA SULAWESI SELATAN
Keywords:
Leadership Style,Work Motivation,Work Environment, Brimob PersonnelAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership style,work motivation, and work environment on the performance of Brimob personnel.This research approach uses a quantitative approach with survey research.
The research was conducted at the Makosat Office for approximately 2 months, namely January-February 2022.The research population was 2,200 Brimob personnel.The sample selection in this study was carried out using a random sample (probability sampling), the number of samples in this study was 96 people.
The results show that:1)Leadership style has an effect,where the variable coefficient value is -0,203 with a t-count value smaller than t-table (-1.367 <1.986) and a significance value greater than 0.05 (0.175> 0.05). 2)Work motivation has an effect, where the variable coefficient value is 0.691 with a t count value greater than t table (4.466 > 1.986) and a significance value less than 0.05(0.000 < 0.05). 3)The work environment has an effect, where the variable coefficient value is 0.452 with a t count value greater than t table(2.675 > 1.986)and a significance value less than 0.05(0.009 < 0.05).4)Leadership style,work motivation and work environment have an effect where the calculated F value is greater than F table (90.051 > 2.70) with a significant value less than 0.05(0.000 <0.05).
References
Handoko, T. Hani. (2018). Manajemen. Cetakan Ke Delapan Belas. BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2019). Organisasi dan Motivasi. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Heidjrachman Dan Husnan, Suad. (2020). Manajemen Personalia. Penerbit : BPFE UGM. Yogyakarta.
Hersey. (2020). Pola Dasar Kepemimpinan. Rajawali Pers. Jakarta.
Kartika, Andi. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang). Jurnal Akuntansi. Februari Hal, 39-60 ISSN 1979-4886.
Mangkunegara, AA. Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Nawawi, Hadari. (2018). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Permansari, Ragil. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Anugrah Raharjo Semarang. ISSN 2252-6552.
Prawirosentono. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Menuju Organisasi Kompetitif dalam Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta BPFE.
Riyadi, Slamet. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 13, No. 1, Maret 2011 : 40-45.
Robbins, Stephen P. (2019). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Rosyadi, Slamet. (2019). Paradigma Baru Manajemen Pembangunan. Gava Media. Yogyakarta.
Sinambela. (2020). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sujak, Abi. (2018). Kepemimpinan Manajer. Penerbit CV. Rajawali. Jakarta.
Susanty, Aries dan Baskoro Wahyu Sigit. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepeimimpinan Terhadap Displin Kerjsa Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (PERSERO) APD Semarang). J@TI Undip, Vol VII, No 2, Mei 2019.
Tampi, Johannes Bryan. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. tahun 2019.
Tjiptono, Fandy. (2020). Manajemen Jasa. Edisi Pertama. Andi. Yogyakarta.
Trang, Dewi Sandy. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal EMBA Vol.1 No.3 September 2013, Hal. 208-216.
Wilson, Bangun. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
