PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Keywords:
Leadership Style, Organizational Culture, Work Facilities, and Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze (1) The influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Work Facilities partially on the performance of employees of the Selayar Islands Regency Regional Disaster Management Agency. (2) The influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Work Facilities simultaneously on the performance of employees of the Selayar Islands District Regional Disaster Management Agency.
This research uses quantitative methods. The research was carried out at the Regional Disaster Management Agency of the Selayar Islands Regency. This study distributed questionnaires to 60 respondents. In this test using the SPSS tool version 25.
The results show that (1) Partially, the variables of Leadership Style, organizational culture, and work facilities had a positive and significant effect on the Performance of the Selayar Islands Regency Regional Disaster Management Agency Employees. (2) Simultaneously the variables of Leadership Style, Organizational Culture, and Work Facilities have a positive and significant effect on the Performance of Employees of the Selayar Islands Regency Regional Disaster Management Agency.
References
Adriyanti, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Malomo: Manajemen dan Akuntansi, 1(1), 1-13.
Apriyadi, D. (2017). Analisis Pengaruh, Fasilitas kerja terhadap Kepuasan Penumpang di Stasiun Purwosari. MAGISTRA, 29(99),
Bawono, A. (2006). Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press.
Daniel. (2002). Kecerdasan Emosional untuk Mencapai Puncak Prestasi (terjemahkan oleh Widodo). Jakarta. PT. Gramedia.
Fauzi, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA MAKASSAR. Jurnal Manuver: Akuntansi dan Manajemen, 1(1), 1-14.
Firmansyah., dan Mahardika. (2018). Ed.1, Pengantar Manajemen. Yogyakarta.
Firman, A., Bater, R., & Janwar, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Economics and Digital Business Review, 4(1), 955-970.
Harliansyah. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Banyumas.
James, L., dan John, M. Ivancevich. (2016). Organisasi dan Manajemen, Edisi 4. Jakarta. Erlangga.
Maemuna. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Terhadap BPBD Kabupaten Kediri.
Maghfiroh. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Probolinggo.
Mahmudi. (2018). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Penerbit UUP STIM YKPN. Yogakarta.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-14. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L., & J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta. Salemba Empa.
Parveen, et. al. (2017). pdf. Noorshama Parveen. We aimed to examine the effects of socio-demographic factors on performance of adolescents on intelligence.
Reksohadiprodjo, Sukanto. (2007). Ekonomi Sumber Daya Alam dan Energi. Yogyakarta. BPFE.
Riani, Sunarto. (2019). Pengaruh Budaya organisasi terhadap Peningatan Kinerja. Jakarta. Fakultas Ekonomi.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung. PT. Refika.
Sembiring. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Sofyan, Syafri. (2011). Teori Akuntansi Edisi Revisi 2011. Rajawali Pers. Jakarta.
Subri, Sutikno. (2019). Human Resource Management. Second Edition. USA: Harcourt Brace & Company.
Sudirman. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana pada Daerah Sumatra Selatan.
Sudiro. (2015). Pengaruh Sarana, Proses Pembelajaran, dan Persepsi Kinerja Dosen Terhadap Kepuasan Mahasiswa Pada Politeknik Indonusa Surakarta (Jurnal). Surakarta: Program Studi Mesin Otomotif Politeknik Indonusa Surakarta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Sulaksono. (2018). “Pengaruh Investasi Dan Tenaga Kerja Terhadap PDB Sektor Pertambangan Indonesia”. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Volume 20. No.1 Andri Ratnasari.
Susanto. (2018). Sistem Informasi Akuntansi.Cetakan pertama. Lingga Jaya. Bandung.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Empat.
Yus, Darmin. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, terhadap Kinerja Pegawai BPBD kota Palu.
