PENGARUH PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA KANTOR KEPOLISIAN RESORT PANGKAJENE DAN KEPULAUAN
Keywords:
Work Placement, Work Motivation, Job Satisfaction and PerformanceAbstract
This study aims to analyze (1) The partial effect of job placement, work motivation, and job satisfaction variables on the performance of police officers at the Pangkajene and Islands Resort Police Office. (2) The influence of the variables of job placement, work motivation, and job satisfaction simultaneously on the performance of police officers at the Pangkajene and Islands Resort Police Office.
This research approach uses a quantitative descriptive method. The population of this study was 337 members of the Pangkajene and Islands Resort Police. The determination of the research sample used the Slovin method and obtained a sample of 77 members of the Pangkajene and Islands Resort Police.
The results show that (1) Partially the variables of job placement, work motivation, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance at the Pangkajene and Islands Resort Police Office. 2) Simultaneously the variables of work placement, work motivation, and job satisfaction have a significant effect on employee performance at the Pangkajene and Islands Resort Police Office.
References
Abdullah, Ma’ruf. (2016). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta. Aswaja Pressindo.
Anwar, PM., dan Budi, I. (2018). The influence of job satisfaction and motivation on the employee performance at PT. Era Media Informasi. International Conference on Design, Engineering and Computer Sciences Hal. 1- 8.
Asniwati, A., & Firman, A. (2023). EFEK KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 176-183.
Badriyah, Mila. (2017). Manajemen sumber Daya Manusia. Bandung. CV Pustaka Setia.
Busro, Muhammad. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Prenada.
Sukmana, Damar, Tedja., dan Indarto. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Integritas Terhadap Kinerja Anggota Polisi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Vol. 1, No. 1, Hal 128 - 141.
Firmansyah, Indra. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Penempatan, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja (Survei pada Anggota Polisi di Polres Tasikmalaya Kota). Jurnal Manajemen Vol. 1, No. 1, Hal 1 - 12.
Firman, A. (2019). Strategi Teknologi Informasi dan Penciptaan Nilai Untuk Kinerja Organisasi. Nobel Press, Makassar
Hasibuan, Malayu, S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Idham, I., Firman, A., & Saripuddin, S. (2022). Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(3), 277-289.
Mohammad, M., Murfat, M. Z., & Firman, A. (2022). Faktor Yang Berpengaruh Tehadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Balai Kesehatan Mata Masyarakat Makassar. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 557-564.
Mangkuprawira, Sjafri. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor. Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta. Gajah Mada University Press.
Nirmalasary, Try, Nensy., Fakhry, Zamzam., Luis Marnisah. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Direktorat Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Sumatera Selatan. ISSN Vol.3, No.1, Hal. 33 - 42.
Nitisemito. A. S. (2016). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Noor, Supriadi., dan Agustina, Titien. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan. Relevance Vol. 2, No. 2, Hal. 275 - 286.
Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. Rajagrafindo Persada.
Saputra, Andri, Susi, Hendriani., dan Yulia, Efni. (2018). Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Anggota Polda Riau. Jurnal Psikologi, Vol. 14 No. 1, Hal. 12 - 29.
Setiawan, Alan, Hidayat., dan Siagian, Hotlan. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Agung. Agora Vol. 5, No. 3, Hal 1 - 9.
Siagian, Sondang, P. (2016). Teori Motivasi dan Aplikasinya, Cetakan Kelima. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung. Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Bandung. Alfabeta.
Wulansari, Rizia, Dewi., dan Satrio, Budhi. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Graha Tara Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3, No. 5, Hal. 1 - 22.
Undang - Undang Nomor 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia pada Pasal 1 ayat 2.
