PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPELITBANGDA PROVINSI SULAWESI SELATAN
Keywords:
employee performance, work motivation, competene, job satisfactionAbstract
This study aims to analyze the influence of work motivation, competences and job satisfaction on the performance of Bappelitbangda Employees of South Sulawesi Province. This type of research is a quantitative descriptive conducted at the Bappelitbangda office of South Sulawesi Province for 2 months. The population in this study were all Bappelitbangda employees of South Sulawesi Province that totally 185 peoples. While the samples taken were 126 people with the Slovin Technique. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis which begins with a validity test, reliability test and classical assumption test. Then a hypothesis test using the t-test, F-test and the coefficient of Determination. While the tool used for data anaylisis is IBM SPSS 26 software. The results of this study showed that partially work motivation variable has positive relation and significant relationship to employee performance and job satisfaction variable also has a positive relationship and significant of performance Employees, although the competency variable has a positive relationship to employee performance, however, it is simultaneously proven that the variable of worm motivation, Competence and Job Satisfaction have a positive effect on employee performance. The coefficient od determination of the influence of the variables work satisfaction on Employee Performance is 25,3% while around 74,7% is explained by other factors outside models.
References
Ahyari, Agus. (1994). Manajemen Produksi, Perencanaan Produk. Jakarta: BPFE. Arum Janie, Dyah Nirmala. 2012. Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Semarang. Semarang Uvinersity Press.
As’ad, Moch. (1995). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty. Bateman dan Snel. 2008. Management. McGraw Hill. New York.
Brahmasari, Ida, Ayu., dan Suprayetno, A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 10, No 2 : 124-135.
Crossman, A, Abbou, Zaki, B. (2003). Job satisfaction and employee performance of Lebanese Banking staff. Journal of Managerial Psychology, Vol.18, No.4, pp.368-376.
Dian, Wijanto. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EKOBIS Vol 7, No 2 : 197-209.
Dedy, Syahputra, Sudarsono. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan. Skripsi. Universitas Sumatra Utara.
Echdar, Saban. (2017). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor. Ghalia Indonesia.
Gie. (1998). Perilaku Organisasi. Jakarta. Penerbit Rajawali.
George., and Jones. (2005). Manajemen. Jakarta. Erlangga.
Gitosudarmo, I., & Sudita, I. N. (2011). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.
Greenberg, J., & Baron, R. A. (2008). Behavior in Organizations. New Jersey. Prentice Hall, Inc.
Grifin, R.W. (2003). Manajamen. Jakarta. Erlangga.
Hakim. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JURNAL BISNIS Vol 2, No 2 : 165180.
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Cetakan Kedelapan Belas. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Herawati, Ariana, Seftia. (2016). Evaluasi Sistem Inventaris Manajemen Aset (Sima) Dengan Menggunakan Metode Technology Acceptance Model(Tam) Di Kantor Pos Sukoharjo 57500. Skripsi. Jurusan Sistem Informasi, STMIK Sinar Nusantara, Surakarta.
Indrawijaya, I. Adam. (2000). Perilaku Organisasi. Bandung. Sinar Baru Algesindo.
Indrawijaya, I. Adam. (2001). Perilaku Organisasi. Bandung. Sinar Baru Algesindo.
Ivancevich, Konopaske., dan Matteson. (2006). Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Karyawan. JMK, VOL. 17, No. 2, September 2015, 186–196 DOI: 10.9744/jmk.17.2.186– 196 ISSN 1411-1438 print / ISSN 2338-8234 online.
John, Baldoni. (2005). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI Knife di Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3.
Juni, P. D. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Komaruddin. (2001). Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja pada Pegawai Bidang X Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Diponegoro. Semarang.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2001). Organizational Behavior. Newyork: McGrawHill Lussier, Robert N. 2009. Management Fundamentals. USA. South Western.
Mangkunegara, A. A. Anwar, Prabu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mullins, Laurier, J. (2005). Management and Organitation Behavior. Pratice Hall. Edinburg Gate Harlow.
Meirina, Lubis. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Efektivitas Karyawan pada Amik Tunas Bangsa Pematang Siantar. Skripsi. Universitas Sumatra Utara.
Nazir. (2009). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta. Penerbit University Press.
Nitisemito, Alex, S. (1992). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia Newstorm. 1996. Organizational Behavior. McGraw Hill. New York.
Newstorm. (2007). Organizational Behavior. McGraw Hill. New York.
Pophal, Lin, Grensing. (2008). Human Resource Book. Jakarta. Prenada.
Packard. S, Motowidlo, J. (2007). Subjective stress, job satisfaction, and job performance of hospital nurses. Research in nursing &health Vol. 10 Issue 4, 253-261.
Pushpakumari, M.D. (2009). The Impact of Job Satisfaction on Performance; The Case of Private Sector in Sri Lanka, Meijo Asian Research, Department of Business Administration, Faculty of Management Studies and Commerce, University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka.
Riduwan., dan Sunarto. (2011). Pengantar Statistika: untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi, dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Riduwan., dan Sunarto. (2002). Pengantar Statistika: untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi, dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Riyanto., dan Hatmawan. (2022). Metode Riset, Penelitian Kuantitatif, Penelitian Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Experience. Deepublish. Yogyakarta.
Riva’i. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Rivai. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit PT. Ghalia Indonesia.
Rivai., dan Basri. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafinfo Persada. Jakarta.
Relly. (2003). Perilaku organisasi, Cetakan Keenam. Bandung. Sinar Biru Algensindo.
Robbins. S.P. (2006). Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Edisi Ketiga. Arcan. Jakarta.
Robbins, P. Stephen., & Judge. (2007). Human Resources Management. Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, P, Stephen., dan Timothy, A. Judge. (2009). Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour). Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, Stephen. (2003). Perilaku Organisasi. Alih Bahasa. Tim Indeks. Jakarta. PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen, P. (2009). Organizational Behavior. New Jersey. Prentice Hall Inc.
Robbins, P. Stephen., dan Mary, Coulter. (2010). Manajemen: Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Erlangga.
Sangadji. (2011). Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja pada Pegawai Bidang X Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Diponegoro, Semarang
Siagian, Sondang, P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesepuluh. Jakarta. Penerbit Bumi Aksara.
Siagian, Sondang, P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Siagian. (2007). Pengantar Manajemen. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Siagian, S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Singarimbun. (2008). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Organisasi. Jakarta. Penerbit Bumi Aksara.
Siswanto. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Perkasa.
Siswanto. (2010). Pengantar Manajemen. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Siregar, Syofian. (2015). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta. Suharto dan Cahyono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JURNAL BISNIS Vol 1, No 1 : 13-30.
Wahjosumidjo. (2001). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadapKepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan Studi Kasus pada PT Pei Hai International Wiratama Indonesia, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10 No. 2 (2001): hal. 124-135.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja-Edisi Ketiga. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada.
Sutarto. (2008). Dasar-dasar Organisasi. Gajah Mada University Press.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Kencana Media Group.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. CV Mandar Maju.
Schermerhorm, Jr., John. R. (1998). Manajemen. Yogyakarta. Andi Offset.
Steers, Richard, M. (2005). Efektivitas Organisasi. Jakarta. Erlangga.
Tri, Silawati, Dewi. (2005). Pengaruh Pembagian Tugas dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan. Skripsi. Universitas Negeri Malang.
Udai, Pareek. (1985). Mendayagunakan Peran-peran Keorganisasian. Penerbit PPM. Jakarta.
Yulk, Gary. (2002). Leadership in Organizational, Upper Saddle River. Prentice Hall. New Jersey.
