PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI BARAT
Keywords:
Competence, Work Motivation, Employee Commitment and PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of competence, work motivation, and commitment partially and simultaneously on employee performance at the Inspectorate of West Sulawesi Province.
The population in this study were all employees of the Inspectorate of West Sulawesi Province, totaling 70 people. The data collection technique was carried out through a questionnaire where each respondent's answer was assessed using a score according to a Likert scale.
The results show that (1) The competence, work motivation, and commitment partially each has a positive and significant effect on employee performance. (2) The competence, work motivation, and commitment simultaneously has a significant effect on employee performance. (3) The competency variable is the variable that has the most dominant influence on employee performance at the Inspectorate of West Sulawesi Province.
References
Agustian, F. A., Poernomo, D., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah “DIAN ILMU”, Vol.17, No.2, 48-64.
Alhasani, I. S., Suswanti, E., & Wahyono, G. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Mediasi. Jurnal Sosial dan Teknologi (Sostech), Vol. 1, No. 9, 1107-1120.
Allen, & Meyer. (2013). The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organitazion. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Amstrong, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Apridani, Mantikel, B., & Syamsuddin, A. (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, Vol. 2, No. 1, 82-88.
Darsono, & Siswandoko, T. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Jakarta: Nusantara Consulting. Jakarta: Nusantara Consulting.
Firman, A. & Hidayat, M. (2023). MANAJEMEN STRATEGI: MENGEMBANGKAN KEUNGGULAN BERSAING DALAM DUNIA BISNIS. Nobel Press, Makassar.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C, buku 2, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Cetakan Ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, & Nuriana. (2011). Kompetensi Plus. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Istijanto. (2014). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kadarisman. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing. Organisasi. Jakarta: Graha Ilmu.
Kusnadi. (2002). Teori dan Manajemen Konflik. Malang: Taroda.
Kusuma, E. S. (2015). Komitmen pada Perubahan Organisasi: Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi. Yogyakarta: Deepublish.
Kusumaputri, E. S. (2015). Komitmen pada Perubahan Organisasi: Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi. Yogyakarta: Deepublish.
Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. (2013). Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyasa. (2011). Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Bumi Aksara.
Prawirosentono, S. (2019). MSDM: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, V. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, & Judge. (2011). Perilaku Organisasi, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8. Jakarta: Prehallindo.
Rofiatun. (2011). Pengaruh Ilkilm Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi pada Dinas-dinas di Kabupaten Kudus. Jurnal Analisis Manajemen, Vol. 5, No. 1.
Ruky, A. S. (2003). Kualitas Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Salijana, R. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Situbondo. Repository Universitas Jember.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.
Shaputri, R. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu. Repository Nobel Indonesia Institute.
Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.
Siregar, Y. L. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelyanan Pajak Pratama Tapak Tuan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.2, No.1, 85-92.
Srinivas, K. R. (2013). Competency Based Human Resource, Gate Corporation. Delhi: Bangalore.
Sriwidodo, U., & Haryanto, A. B. (2010). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 4, No. 1 , 47-57.
Sudarmanto. (2012). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Sudjana, N. (2011). Penilaian Hasil dan Proses Belajar Mengajar. Bandung: Rosdakarya.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Suhartono. (2005). Pengaruh Kompetensi Bidang Fungsional Berdasarkan Faktor Keunggulan Bersaing Terhadap Kinerja Perbankan di Indonesia. Majalah Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, Vol. 3, No. 2, 157-175.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Ekonisia.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wijayanto, G. (2011). Komitmen Pegawai dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, Vol. 11, No. 2.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wirjana. (2007). Mencapai Manajemen Berkualitas: Organisasi,. Kinerja, Program. Yogyakarta: Andi.
