ANALISIS MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KECAMATAN SINJAI UTARA KABUPATEN SINJAI
Keywords:
Motivasi, Disiplin, Lingkungan, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial dan simultan Analisis Motivasi kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan angket sebagai sumber pengumpulan data.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai, sedangkan teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel sehingga sampel yang didapatkan berjumlah 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai, 2. Disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai, 3. Lingkungan, berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai, 4. Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai, 5. Lingkungan Variabel paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai.
References
Basri, A., Firman, A., & Badaruddin, B. (2024). The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on the Performance of Employees of the Makassar Shipping Science Polytechnic Simulator Unit. Proceeding of Research and Civil Society Desemination, 2(1), 36-47.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425-435.
Hasibuan., Erni, Aprida., et al. (2019). Pengaruh Kepribadian, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja SDM Outsourcing Pada PT. Catur Karya Sentosa Medan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen. 5( 1). 22-41.
Hasrudy, T. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis Universitas Muhammadiyah. 15(1): 27-36.
Heny, Sidanti. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 9(1), 44–53
Ilma, F. E., Ridwan, & Said, M. (2024). Peran Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informatika Dan Persandian Kabupaten Bulukumba. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i3.4792
Muhammad, Ashari, S. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Sulselrabar, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Alauddin, Makassar.
Robbins, S. P., dan M. Coulter. (2016). Manajemen. Terjemahan B. Sabran. Edisi Tigabelas. Jilid 1. Jakarta: Erlangga.
