PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI SDM DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTITUT TEKNOLOGI BACHRUDDIN JUSUF HABIBIE KOTA PAREPARE
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kompetensi SDM, Kedisiplinan, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Gaya Kepemimpinan, Kompetensi SDM dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie Kota Parepare.
Pada penelitian ini diawali survey dengan mengambil sampel dari populasi pada Institut Teknologi Bachruddin Jusuf Habibie Kota Parepare dan menggunakan angket/kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data pokok. Pengambilan data melalui kuesioner pada penelitian ini adalah menggunakan sensus atau sampel jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 48 orang. Tehnik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 103,932 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,78. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan Kompetensi SDM dan Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie Kota Parepare.
Dari uraian uji t diketahui bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan Kompetensi SDM dan Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Institut Teknologi Bachruddin Jusuf Habibie Kota Parepare. Selanjutnya, variabel Kompetensi SDM merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan dengan nilai beta sebesar 0,719.
References
Adair, John. (2000). Bukan Bos Tetapi Pemimpin. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ancok, Djamaludin. (2102). Psikologi Kepemimpinan & Inovasi. Jakarta: Erlangga.
Anwar, Prabu. (2005). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Universitas Sriwijaya.
Dessler, Garry. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
Efendi, Marihot, Tua. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grafindo Persada.
Mukarrama, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 11(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i3.3104
Parlinda. (2003). Kepemimpinan Dalam Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, Veitzhal. (2005). Manajemen Sumber daya manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen, P. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
