PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA ASN RUTAN KELAS II B WATANSOPPENG
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja ASNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng, 2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng, 3) Pengaruh Komitmen Kerja terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng, 4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja secara simultan terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng.
Penelitian ini di laksanakan di Kantor Tempat penelitian ini laksanakan di Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas II B Watansoppeng. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juli sampai dengan Agustus 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Rumah Tahanan Negara Kelas II B Watansoppeng sebanyak 48 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN Rutan Kelas II B Watansoppeng. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng. Komitmen Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng. Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN pada Rutan Kelas II B Watansoppeng.
References
Bahri, A., Gani, A., & Zakaria, J. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Mattoanging. Jurnal Akuntansi & Sistem Informasi (JASIN), 1(1), Article 1.
Barlian, B., Nur’aeni, N., Habe, H., & Pradana, M. R. A. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanggamus. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.24967/feb.v2i1.1879
Fauzi, S., & Suryani, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(4), 104–118. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1253
Ghoniyah, N., & Masurip. (2011). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen. Jurnal Dinamika Manajemen, 2(2), 118-129. http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm
Hasan, Z. M. (2023). Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 4(2), Article 2. https://doi.org/10.32500/jebe.v4i2.4408
Mukarrama, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 11(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i3.3104
Nawawi, Ismail. (2013). Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar. Iterpratama Mandiri.
Shalahuddin, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat. Journal of Theory and Applied Management (Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan), 6(2), Article 2. https://doi.org/10.20473/jmtt.v6i2.2665
Sulaeman, A., Komarudin, K., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (Bpkp) Jakarta Timur. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 6(3), Article 3. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i3.712
Thoha, Miftah. (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo. Persada.
