Kompetensi Aparatur, Komitmen Organisasi dan Pengawasan Keuangan Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah
Keywords:
Kompetensi Aparatur, Komitmen Organisasi, Pengawasan Keuangan, Kinerja Pengelola Keuangan, Competence, organizational commitment, supervision on the performance, regional financial managersAbstract
Penelitian ini bertujuan : 1) menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja pengelola keuangan daerah, 2) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pengelola keuangan daerah dan 3) menguji pengaruh pengawasan keuangan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala penatausahaan keuangan pada 52 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Makassar. Sementara itu, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh karena semua populasi dijadikan sampel yaitu 52 responden. Analisis data dengan pendekatan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah, 2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah dan 3) pengawasan keuangan berpengaruh terhadap kinerja pengelola keuangan daerah
This study aims to: 1) examine the effect of competence on the performance of regional managers, 2) examine the effect of organizational commitment on the performance of regional financial managers and 3) examine the effect of supervision on the performance of regional financial managers. This study uses quantitative methods with data collection in this study using questionnaires that were distributed directly to respondents. The population in this study is the head of financial administration at 52 Regional Apparatus Organizations (OPD) of Makassar City. Meanwhile, the sampling technique in this study was a saturated sample because all of the population was sampled, namely 52 respondents. Data analysis with multiple linear regression approach. The results of the study found that: 1) competence has a positive and significant effect on the performance of regional financial managers, 2) organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of regional financial managers and 3) financial supervision has a positive and significant on the performance of regional financial managers
References
Amin, A., & Anwar, A. (2020). DIMENSI KARAKTERISTIK LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH. Jurnal Akuntansi, 10(3), 223–230.
Bastian, I. (2006). Akuntansi sektor publik: Suatu pengantar.
Edwy, F. M., Ratnawati, V., & Haryani, E. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Motivasi Kerja, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Batam. Riau University.
Elda, N., Sulistyo, S., & Dianawati, E. (2020). PENGARUH PENGAWASAN KEUANGAN DAN PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH BERKONSEP VALUE FOR MONEY PADA PEMERINTAH KOTA MALANG. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 8(1).
Fuada, N., & Amin, A. (2021). Aspects of the characteristics of financial reports from governments through organizational commitment. JURNAL ECONOMIC RESOURCE, 3(2), 16–23.
Hanifa, L. (2016). Pengaruh kompetensi pengelola keuangan dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan. JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), 1(2), 65–80.
Harahap, M., & Abdullah, A. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Gaji dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebong. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 17(1), 9–26.
Kartika, L. N., & Sugiarto, A. (2014). Pengaruh tingkat kompetensi terhadap kinerja pegawai administrasi perkantoran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 73–90.
Laksamana, K. B. A., Yuniarta, G. A., & Prayudi, M. A. (2019). PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN KOPERASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 10(1).
Lannai, D., & Amin, A. (2020). Factors Affect Budget Absorption in Government Institutions of South Sulawesi. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(2), 113–119.
Mustaqim, F. (2019). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH (BPKAD) KOTA BAUBAU. Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen, 2(2), 55–71.
Novitasari, D. R., & Prabowo, T. J. W. (2020). Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Pemerintah (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Semarang). Diponegoro Journal of Accounting, 9(2).
Noviza, Y. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kecamatan X Koto Singkarak dan Junjung Sirih. Jurnal Pembangunan Nagari, 4(2).
Nurandini, A., & Lataruva, E. (2014). Analisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada pegawai perum PERUMNAS Jakarta). Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Purnama, F., & Nadirsyah, N. (2016). Pengaruh Pengawasan Keuangan Daerah, Akuntabilitas, dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Pada Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 1(2), 1–15.
Putra, P. D. S., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2021). PENGARUH PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH, TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG. Widya Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 79–92.
Rafar, T. M., Fahlevi, H., & Basri, H. (2015). Pengaruh kompetensi pengelola keuangan dan akuntabilitas terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Aceh Utara). Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4(2).
Rifandi, M. (2018). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Pengawasan Keuangan Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Relasi: Jurnal Ekonomi, 14(2), 48–61.
Ronal, T., Wawo, A. B., & Rosnawintang, R. (2018). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) LINGKUP PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA. JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), 3(2).
Sari, M., Basri, H., & Indriani, M. (2017). Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi aparatur dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pengelolaan keuangan pada satuan kerja perangkat kabupaten pemerintah daerah Kabupaten Aceh Jaya. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 6(3).
Sartika, A. (2014). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palu. Katalogis, 3(1).
Suhartini, Y. (2018). Analisis Dimensi Komitmen Organisasional yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT KAI DAOP VI Yogyakarta. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 15(2).
Suryana, G. A., Edy Sujana, S. E., & Julianto, I. P. (2018). Pengaruh pengelolaan keuangan daerah, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah (Studi Kasus pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).
Syawie, H. A., Nangoi, G. B., & Kalangi, L. (2017). Pengaruh Pemahaman Pengelolaan Keuangan, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Efektivitas Pengawasan Intern Terhadap Kinerja Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur. JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING" GOODWILL", 8(2).
Wahyuni, W., Fuada, N., & Darwin, K. (2020). Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan. Bongaya Journal for Research in Accounting (BJRA), 3(2), 98–105.
