PENGARUH  KEPEMIMPINAN,  BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN SE-KECAMATAN MALLUSETASI DI KABUPATEN BARRU

indriani sinaruddin; Masdar Mas'ud

doi:10.37476/nmar.v4i3.4462

Authors

indriani sinaruddin
sindrhy8@gmail.com
kelurahan bojo baru
Masdar Mas'ud Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Se-Kecamatan Mallusetasi di Kabupaten Barru dengan responden 37 pegawai sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika kepemimpinan, budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan kepemimpinan, budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 62,5% yang menunjukkan bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 62,5% variabel penelitian ini dan sebesar 37,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .

References

As’ad, Moh, 2014, Psikologi Industri (Edisi Ketujuh, Cetakan Kedua),

Yogyakarta : Liberty.

Danang Sunyoto. 2013. Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Gibson, J.L, 2013. Struktur Organisasi dan Manajemen. Erlangga 5, Jakarta.

Gintings. 2015. Kepemimpinan Birokrasi Pemeritahan. Jogjakarta: Lakasana.

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Lovina, Susi Hendriani dan Marnis. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Riau. Procuratio. Vol 5 No 2. Universitas Riau.

Mangkunegara, AA. Anwar. 2014. Manaemen Sumber Daya Manusia Instansi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Simamora, Henry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN). Yogyakarta.

Sinambela Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai, Teori Pengukuran dan Implikasi.

Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Umala Muhajir. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda an Olahraga Kabupaten Tojo Una-una. E-Jurnal Katalogis. Vol 5 No 10. Universitas Tadulako.

Wasahua Olos. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Diklat dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Kemenaketrans RI.SOSIO-E-EKONS. Vol 9 No 1. Universitas Indraprasta PGRI

Widjaya, A.W. 2016. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi.

Yogyakarta:Graha Ilmu.

Zuhro. 2015. Teori dan Praktik Kepemimpinan Reformasi. Jakarta: Grafindo Persada.