Peran Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Keywords:
kompetensi, kompensasi, disiplin kerja dan produktivitas kerjaAbstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada PT. XYZ. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2023. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. XYZ, sebanyak 75 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. XYZ, serta variabel kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ.
References
Admosudirjo, Prayudi. 1990, Dasar-Dasar Administrasi dan office Manajemen. Gunung Agung, Jakarta.
Anoraga Pandji. 2014, Manajemen Bisnis, Cetakan Kedua" Rineka Cipta Jakarta.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga Semarang : BP-Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia dan sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, Jakarta: Gunung Agung.
Jahrie, A. Fikri dan S. Hariyoto. 1999. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Pertama Cetakan Pertama Jakarta: AIMI.
Mangkuprawira Sjafri. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia strategik, Cetakan Kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nasution, Mulia. 2010, Manajemen Personalia : Aplikasi dalam Perusahaan, Cetakan Kedua Djambatan, Jakarta.
Sastrohadiwirjo, Siswanto B. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional. Cetakan Pertama Jakarta: Bumi Aksara-
Sinungan, Muchdasyah (2013). Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Cetakan Kedua. Jakarta: Bina Aksara.
Sugiyono. 2013, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Timpe, A. Dale, 1999, Produktivitas, Cetakan Keempat, Gramedia, Jakarta.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2025 Nobel Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
