Analisis Beban Kerja Dengan Metode FTE (Full Time Equivalent) Sebagai Dasar Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja Pada PT XYZ
Keywords:
Full Time Equivalent (FTE), Analisis Beban Kerja, Kelebihan Tenaga Kerja, Perencanaan Tenaga Kerja, Efisiensi Operasional, Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja di PT XYZ menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE) sebagai dasar perencanaan kebutuhan tenaga kerja. Fokus penelitian terletak pada tiga departemen yang terindikasi mengalami kelebihan tenaga kerja, yaitu Department of Procurement, Unit Billing Department of Corporate Finance, dan Department of Operational Logistic. Metode FTE digunakan untuk mengukur keseimbangan antara jumlah tenaga kerja dan beban kerja yang ada, sehingga perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja secara objektif. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketidakseimbangan antara jumlah tenaga kerja dengan volume pekerjaan yang tersedia, yang berpotensi menurunkan efisiensi operasional dan meningkatkan biaya tenaga kerja. Sebagai solusi, disarankan strategi rotasi tenaga kerja, pelatihan ulang (reskilling), diversifikasi bisnis, dan pengurangan jam kerja untuk mengelola kelebihan tenaga kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan terkait perencanaan tenaga kerja dan menjadi referensi di bidang manajemen sumber daya manusia.
References
Alfonso, I. E., Widodo, L., & Sukania, I. (2022). Analisa Beban Kerja Fisik dan Mental Untuk Menentukan Jumlah Pekerja Optimal Di PT X. Jurnal Mitra Teknik Industri , 24-34.
Anisa , H. N., & Prastawa, H. (2019). Analisis Beban Kerja Pegawai Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) (Studi Kasus Pada PT. PLN (persero) Distribusi Jateng dan DIY ).
Arifuddin, A., Maryadi, M., & Gusti, D. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Beban Kerja Dan Kerjasama Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai OPD Perkimtan Kabupaten Majene. Nobel Management Review, 2(1), 23–34. https://doi.org/10.37476/nmar.v2i1.1699
Chiara, C., Valenti, D., & Saresella Mara. (2023). Human Resources Management (Human Resource Planning). Sharia Oikonomia Law Jurnal, 49-60.
Dewi, D. C. (2020). Analisa Beban Kerja Mental Operator Mesin Menggunakan Metode NASA TLX di PTJL. Journal of Industrial Vies, 20-28.
Eni, M., & dkk. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.
Fauzi, I., & Sudiana, K. (2023). Analisi Beban kerja Untuk Menentukan Jumlah Sumber Daya Manusia Optimal Dengan Menggunakan Metode Workload Analysis. Jurnal Mirai Management, 327-338.
Gultom, S. P., & Sihotang, A. (2019). Analisa Kebutuhan Tenaga kerja Rekam Medis Berdasarkan beban kerja dengan Metode WISN di Bagian pendaftaran RUmah Sakit Umum Haji Medan Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda .
Gunawan, A., & dkk. (2023). Analisi Beban Kerja Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada PT SO Good Food. Jurnal InTent, 6.
Hidayati, R. A. (2020). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: Deepublish.
Irawan, A., & Leksono, E. B. (2021). Analisis Beban kerja Pada Departemen Quality Control . jurnal INTECH, 1-6.
Madiun, W. S., & Kakerissa, A. L. (2017). ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN. ARIKA, 11.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan beban kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Management , 170-183.
Nugroho, K. J. (2021). Analisis beban Kerja, Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar . Otonomi.
Putri, G. A., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan karie, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Revies MSDM). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Reformasi .
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan beban Kerja terhadap Kepuasan kerja Karyawan. Technomedia Journal (TMJ).
Susilo, T. D., Kusno, A., & Aida, M. (2023). Strategi Rotasi Terhadap Produktivitas Karyawan di koperasi Serba Usaha Jasa Mulya Rambi Gundam. Journal Economy Management Business and Enterpreneur, 44 - 51.
Wibisono, M. H., & Herwanto, D. (2023). Analisis beban kerja pada karyawan Divisi Produksi PT Empat perdana Carton dengan metode Full Time Equivalent . jurnal Serambi Engineering , 5135-5141.
Zavihatika, S., Syari, W., & Prastia, T. N. (2020). Analisa Kebutuhan Tenaga Kerja radiologi Dilihat dari Beban kerja di Instalasi Radiologi rumah sakit Islam Bogor tahun 2020. PROMOTOR.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2025 Nobel Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
