PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB DESCRIPTION PADA PT. BANK SULSELBAR KOTA MAKASSAR

https://doi.org/10.37476/akmen.v20i1.3415

Authors

  • Muharram Muharram STIM Lasharan Jaya Makassar
  • Andi Batary Citta STIM Lasharan Jaya Makassar
  • Mukhtar Galib STIM Lasharan Jaya Makassar

Keywords:

Knowledge Management, Job Description, Kinerja Karyawan

Abstract

This study aims to determine the effect of knowledge management on employee performance through job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar. So the objectives to be achieved in this study are; 1). To find out and analyze the direct effect of knowledge management on job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar, 2). To find out and analyze the direct effect of job descriptions on employee performance at PT. Bank Sulselbar Makassar, 3). To find out and analyze the indirect effect of knowledge management on employee performance through job descriptions at PT. Bank Sulselbar Makassar.

The type of research data used in this study is the type of quantitative data, by means of data collection techniques namely; observation, questionnaires, and interviews. The sampling method used in this study was non-probability sampling - purposive sampling to obtain 61 samples or respondents. The data analysis technique used in this study is; validity and reliability test, and normality test as a prerequisite for the classical assumption test. And the data analysis method uses path analysis with the r test, t test and f test

The results of this study indicate that: partially knowledge management and job description variables have a positive and significant effect on employee performance, and knowledge management has an effect on employee performance through job descriptions.

Published

2023-04-30

How to Cite

Muharram, M., Citta, A. B., & Galib, M. (2023). PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB DESCRIPTION PADA PT. BANK SULSELBAR KOTA MAKASSAR. AkMen JURNAL ILMIAH, 20(1), 73–83. https://doi.org/10.37476/akmen.v20i1.3415

Issue

Vol. 20 No. 1 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.