PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI

Authors

  • Ali Baba

Keywords:

Assessment, Job Performance, Employee Career Development

Abstract

This study aims to determine the effect of performance appraisal of the employees in the development of PT Bank BRI Gowa. The research method is a survey. The population in this study were all employees at PT Bank BRI Gowa, amounting to 32 people .. Because the population of a small, sampling is 100 percent (saturated sample), the entire population as well as serve as sampel.Teknik collecting data through questionnaires, interviews , and as supporting documentation. Data analysis technique is a simple linear regression to determine the effect of independent variables on the dependent variable.  The results showed that the performance appraisal and career development of employees at PT Bank BRI Gowa strongly correlate. This is indicated by the coefficient of determination (R2) of 0.964 (96.4 percent), while the results of the regression analysis showed a positive and significant effect.

Published

2014-06-30

How to Cite

Baba, A. (2014). PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI. AkMen JURNAL ILMIAH, 11(2). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/550

Issue

Vol. 11 No. 2 (2014): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.