PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Hasriani Hasriani

Keywords:

Leadership, Performance

Abstract

Performance is the responsibility of each individual to the job, helping to define performance expectations, seeking a framework for supervisors and workers communicate with each other. The goal is to adjust the performance of individual performance expectations with organizational goals. Correspondence between efforts to achieve individual goals with organizational goals will be able to achieve good performance

Published

2011-12-31

How to Cite

Hasriani, H. (2011). PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. AkMen JURNAL ILMIAH, 8(4). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/568

Issue

Vol. 8 No. 4 (2011): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.