PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PANGKEP
Kata Kunci:
leadership, communication, job satisfaction, employee performance.Abstrak
This study aims to influence leadership, communication and job satisfaction on employee performance at the Department of Youth and Sports Pangkep Regency partially or simultaneously. The approach used in this research is a quantitative approach. The population in this study were all employees at the Pangkep Regency Youth and Sports Office as many as 50 people, the sampling technique in this study was saturated sampling or other terms from the census. This study uses multiple linear regression data analysis.
The results showed that: 1) leadership had a positive and significant effect on employee performance at the Pangkep Regency Youth and Sports Office; 2) communication has a positive and significant effect on employee performance at the Pangkep Regency Youth and Sports Office; 3) job satisfaction has no effect on employee performance at the Pangkep Regency Youth and Sports Office; 4) leadership, communication and job satisfaction together have a positive and significant effect on employee performance at the Pangkep Regency Youth and Sports Office.
Referensi
A. Dale, Timple. (2011). Memotivasi Pegawai, Seri Manajemen Sumber Daya. Manusia. Jakarta. Elex Media Komputindo.
Arnisa, A., Latief, F., & Nurhaeda, Z. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPMDPPKBP3A KABUPATEN BARRU PROVINSI SULAWESI SELATAN. Nobel Management Review, 4(3), 415-425.
As’ad, Mohammad. (2009). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri, Edisi IV. Yogyakarta. Liberty.
Danim, Sudarwan. (2010). Kepemimpinan Pendidikan (Kepemimpinan Jenius. IQ+EQ, Etika, Perilaku Motivasional, dan Mitos). Bandung. Alfabeta.
Deddy, Mulyana. (2010). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar, Cet. XIV. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Effendy, Onong, Uchyana. (2011). Ilmu Komunikasi: Teori dan Prakteknya. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Fadel, Muhammad. (2009). Reinventing Local Government. Jakarta. PT. Elex Media. Komputindo.
Fuad. (2004). Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati. (2012). Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta. Salemba empat.
Hakim, Abdul. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165-180.
Hamdia, Mudor., and Phadett, Tooksoon. (2011). Conceptual framework on the relationship between human resource management practices, job satisfaction, and turnover. Journal of Economics and Behavioral Studies, 2(2), pp: 41-49.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Kamaluddin, L. A., Firman, A., & Agussalim, A. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. YUME: Journal of Management, 6(3).
Kartono., dan Kartini. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta. PT Raja. Grafindo Persada.
Liliweri. (2011). Komunikasi Antar Personal. Jakarta. Remaja Rosdakarya.
Luthans, Fred. (2012). Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Penerbit Andi.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Martinis, Yamin., dan Maisah. (2010). Kepemimpinan Dan Manajemen Masa Depan. Bogor. IPB Press.
Mathis, Robert, L., dan John, H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Pertama Salemba Empat.
Muddiah, M., Hidayat, M., & Firman, A. (2023). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA, CIPTA KARYA, TATA RUANG, PERTANAHAN DAN PERUMAHAN RAKYAT KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. The Manusagre Journal, 1(4), 594-607.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
Pratminingsih. (2006). Komunikasi Bisnis. Jakarta. Bumi Aksara.
Robbins, S.P., dan Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Said, M., Latief, F., & Ilyas, M. (2023). Self Efficacy, Locus of Control dan Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 6(3).
Simamora, Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. STIE YKPN.
Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. PT Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Center for Academic Publishing Service.
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta. Kencana.
Thoha, Miftah. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta. PT. Raja. Grafindo Persada.
Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Veithzal, Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,. Edisi ke 6. PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Wahjosumidjo. (2011). Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat.
