PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN BANTUAN PERMODALAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PELAKU USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KABUPATEN MAMUJU
Kata Kunci:
Training. Motivation, Capital Assistance, and Welfare ImprovementAbstrak
This study aims to determine the effect of training, motivation, and capital assistance on increasing the welfare of MSME actors in the Mamuju Regency.
This study uses primary data obtained from distributing questionnaires. The number of respondents studied was 40 MSME actors in Mamuju Regency who were used as research samples.
The results show that (1) The training variable partially has no positive effect on increasing the welfare of MSME actors. (2) The motivation partially has a positive effect on increasing the welfare of MSME actors. (3) Partially capital assistance variable has a positive effect on increasing the welfare of MSME actors. (4) The variable of capital assistance is the variable that has the most dominant effect on increasing the welfare of MSME actors in the Mamuju Regency.
Referensi
Adi, Isbandi, Rukminto. (2015). Kesejahteraan Sosial. Jakarta. PT RajaGrafindo Persad
Alex, Wibowo., Elisabeth, penti, kurniawati. (2015). “Pengaruh Penggunaan Informasi Akuntansi Terhada p Keberhasilan Usaha Kecil Di Kecamatan Tingkir Kota Salatiga”. Surabaya.
Apriliani, M. F., & Widiyanto. (2018). “Pengaruh Karakteristik Wirausaha, Modal Usaha Dan Tenaga Kerja Terhadap Keberhasilan Umkm Batik”. Economic Education Analysis Journal, 7(2), 761–776.
Asriyah, Wardatul. (2014). “Strategi Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Melalui Usaha Tambak Di Desa Babalan Kecamatan Wedung Kabupaten Demak Jawa Tengah”. Skripsi Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Yogyakarta
A.A, Anwar, Prabu, Mangkunegara. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung. Rosda. Hlm. 44.
BKKBN (2009). “Pedoman pelayanan KB dalam jaminan kesehatan masyarakat”. Jakarta. BKKBN.
Danim, Watson. (2002). “Pengantar Studi Penelitian Kebijakan, Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta. Bumi Aksara.
Eko, Widodo., Suparno. (2015). ”Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta. Pustaka Pelajar. Hal. 21.
Edi, Suharto. (2017). “Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat Kajian Strategi Pembangunan Kesejahteraan Sosial dan Pekerja Sosial”. Bandung. PT Refika Aditama.
Firman, A., Fitriani, L., & Dirwan, D. (2024). Cake Business Development through a SWOT Analysis Approach. Cake Business Development through a SWOT Analysis Approach, 12(1), 1585-1592.
Malayu, SP. Hasibuan. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bumi Aksara. Jakarta.
Imam, Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Listyawan, Ardi, Nugraha. (2011). Pengaruh Modal Usaha, Tingkat Pendidikan, dan Sikap Kewirausahaan terhadap Pendapatan Usaha Pengusaha Industri Kerajinan Perak Di Desa Sodo Kecamatan Paliyan Kabupaten Gunung Kidul. Universitas Negeri Yogyakarta.
Mei, Rani, Amalia. (2018). “Analisis Pengaruh Pelatihan, Bantuan Modal, Dan Cara Pengelolaan Usaha Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Studi Kasus Umkm Sentra Batik Desa Bengle Kab. Tegal)”.
Meri, Handani. (2019). “Pengaruh Bantuan Modal Uasaha, Dan Pendampingan Terhadap Pendapatan Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Binaan Badan Amil Zakat Nasional Kota Jambi”.
Muhammad, H., Ahmad, F., Fitriani, L., Nurhaeda, Z., & Giri, D. (2023). Rencana Strategi Pengembangan Koperasi, UMKM dan Industri Kabupaten Luwu.
Mulyadi. (2017). “Sistem Akuntansi”. Edisi Keempat. Jakarta. Salemba Empat.
Nur, Fathurrohman. (2016). “Pengaruh Pelatihan, Modal Usaha, Dan Pendampingan Terhadap Kesejahteraan Mustahik (Studi Pada Program Institut Mentas Unggul Dompet Dhuafa Yogyakarta)”.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta. Rineka Cipta
Purwanti, Endang. (2012). “Pengaruh Karakteristik Wirausaha, Modal Usaha, Strategi Pemasaran Terhadap Perkembangan UMKM di Desa Dayaan dan Kalilondo Salatiga”. Jurnal Among Makarti, Vol. 5 No. 9.
Putri, Rahmanissa, Tri, Puji, Utami. (2018). “Pengaruh Bantuan Modal, Pelatihan Ketrampilan Dan Pendampingan Terhadap Peningkatan Pendapatan Mustahik Pada Pemberdayaan Zakat, Infak Dan Shadaqah Baznas Kota Yogyakarta”.
Sugiyono. (2012). “Metode Untuk Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Bandung. Alfa Beta.
Sugiyono. (2006:261). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research And Development). Alfabeta. Bandung.
Siregar, D. R.. (2013). Metodologi Penelitian. Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
Soekidjo, Notoatmodjo. (2009). “Pengembangan Sumber Daya Manusia” Jakarta. Rineka Cipta. Hlm. 17.
Sunyoto, D. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta. CAPS.
Teguh, Muhammad. (2016). “Ekonomi Industri”. Jakarta. Rajawali Pers.
Toni, Hidayat. (2021). “Pengaruh Modal Dan Inovasi Terhadap Kinerja Umkm Kain Perca Di Kecamatan Medan Denai”.
Tambunan, Tulus. (2009). “UMKM di Indonesia dan Beberapa Isu Penting”. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Undang-Undang No.11 tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial
Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
Umam. K. (2012). “Perilaku Organisasi”. Bandung: CV Pustaka Setia.
Vethzal, Rivai., dan Ella, Jauvani. (2013). “Manajemen SDM untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik”. Jakarta. Rajawali Pers. hlm. 211.
