PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN PANGKEP
Kata Kunci:
: Human Resources Competence, Discipline, Organizational Culture, PerformancAbstrak
This study aims to analyze the effect of human resource competence on employee performance at the Pangkep Regency Manpower Office. This study was designed with explanatory research used to find and explain causal relationships between variables through hypothesis testing. The population in this study were all employees at the Department of Manpower in Pangkep Regency as many as 39 people. Given the relatively small population of less than 100, the sample in the study was conducted by census. Data were analyzed by multiple linear regression. The results showed that the competence of human resources, discipline and organizational culture both partially and simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at the Department of Manpower in Pangkep Regency.
Referensi
Alibaba. (2012). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Bosowa Maros. Jurnal Ekonomi dan Keuangan (Ekuitas), Volume 18 Nomor 4 Desember 2012, Nomor ISSN.1411-0393, Hal 524-540, Sekolah Tinggi Imu Ekonomi Indonesia, Surabaya.
Algifari. (2010). Analisis Regresi, Teori, Kasus dan Solusi. Penerbit BPFE, UGM, Yogyakarta.
Bahtiar, D.H., & Tabrani. (2017). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Pegawai pada Dinas Pendapatan dan Pengelola Keuangan Kabupaten Brebes. Jurnal Multiplier, Volume 1 Nomor 2 Mei 2017 Nomor ISSN.2541-16523, Hal 21-36. Universitas Pancasakti Tegal.
Dipta, Adi. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi, Dipenogoro Jurnal of Management Volume 1 Nomor 14 Tahun 2012, Hal 323-331, Univeritas Dipenogoro, Semarang.
Gibson et.al., (2012). Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses, Ali Bahasa Djoerban Wahid, Binarupa Aksara, Jakarta.
Griffin. (2013). Komitmen Organisasi, Erlangga, Jakarta. Terjemahan, Greenberg dan Baron.
Handoko, Hani T. (2012). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Rineka Cipta, Jakarta.
Husein, Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hutapea., & Thoha. (2011). Kompetensi Plus. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kinicki, Angelo., & Fugate. (2013). Organizational Behavior: Key Concepts, Skills and Best Practices. New York: McGraw-Hill Education.
Kreitner, Robert. (2011). Perilaku Organisasi (Orgaizational Behavior), Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ketiga). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Machasin. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Personil Bidang Humas Polda Ria.
Mathis, Robert L., & John, H. Jackson. (2009). Human Resource Management. Edisi10, Jakarta: Salemba Empat.
Mardi. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang.
Martoyo. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Bagian Penerbit Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Peraturan Daerah (Perda) Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Perangkat Daerah, Bagian Hukum Setda Kabupaten Pangkep.
Prawirosentono. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kibijakan Kinerja Karyawan, BPFE, Yogyakarta.
Rayyani, Waode. (2019). Pengaruh Sikap Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Pemoderating (Studi Empiris di Universitas Muhamadiyah Makassar), AKMEN Jurnal Ilmiah Volume 16 Nomor 1 Maret 2019, Nomor ISSN.1829-8524, Hal 63-71. STIE Nobel Indonesia, Makassar.
Rivai, Vithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, & Timoty. (2013). Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Arcan, Jakarta.
Rosidah, Ambar. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Ruky, S, Achmad. (2013). Kualitas Sumber Daya Manusia. PT Gramedia. Pustaka Utama, Jakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.
Singarimbun., & Effendi. (2011). Metode Penelitian Survei. PT. Pustaka LP3ES, Jakarta.
Soeprihanto. (2010). Pengantar Bisnis. Liberty, Yogyakarta.
Surat Keputusan kepala BKN Nomor 46A/2003 tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural PNS.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Wayne, D. Mondy., & Joseph J. Martocchio. (2016). Human Resource Management(Global Edition). 14th International edition. Pearson Education Limited. United State Of America.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Algifari. (2010). Analisis Regresi, Teori, Kasus dan Solusi. Penerbit BPFE, UGM, Yogyakarta.
Bahtiar, D.H., & Tabrani. (2017). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Pegawai pada Dinas Pendapatan dan Pengelola Keuangan Kabupaten Brebes. Jurnal Multiplier, Volume 1 Nomor 2 Mei 2017 Nomor ISSN.2541-16523, Hal 21-36. Universitas Pancasakti Tegal.
Dipta, Adi. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi, Dipenogoro Jurnal of Management Volume 1 Nomor 14 Tahun 2012, Hal 323-331, Univeritas Dipenogoro, Semarang.
Gibson et.al., (2012). Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses, Ali Bahasa Djoerban Wahid, Binarupa Aksara, Jakarta.
Griffin. (2013). Komitmen Organisasi, Erlangga, Jakarta. Terjemahan, Greenberg dan Baron.
Handoko, Hani T. (2012). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Rineka Cipta, Jakarta.
Husein, Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hutapea., & Thoha. (2011). Kompetensi Plus. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kinicki, Angelo., & Fugate. (2013). Organizational Behavior: Key Concepts, Skills and Best Practices. New York: McGraw-Hill Education.
Kreitner, Robert. (2011). Perilaku Organisasi (Orgaizational Behavior), Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ketiga). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Machasin. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Personil Bidang Humas Polda Ria.
Mathis, Robert L., & John, H. Jackson. (2009). Human Resource Management. Edisi10, Jakarta: Salemba Empat.
Mardi. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang.
Martoyo. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Bagian Penerbit Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Peraturan Daerah (Perda) Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Perangkat Daerah, Bagian Hukum Setda Kabupaten Pangkep.
Prawirosentono. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kibijakan Kinerja Karyawan, BPFE, Yogyakarta.
Rayyani, Waode. (2019). Pengaruh Sikap Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Pemoderating (Studi Empiris di Universitas Muhamadiyah Makassar), AKMEN Jurnal Ilmiah Volume 16 Nomor 1 Maret 2019, Nomor ISSN.1829-8524, Hal 63-71. STIE Nobel Indonesia, Makassar.
Rivai, Vithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, & Timoty. (2013). Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Arcan, Jakarta.
Rosidah, Ambar. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Ruky, S, Achmad. (2013). Kualitas Sumber Daya Manusia. PT Gramedia. Pustaka Utama, Jakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.
Singarimbun., & Effendi. (2011). Metode Penelitian Survei. PT. Pustaka LP3ES, Jakarta.
Soeprihanto. (2010). Pengantar Bisnis. Liberty, Yogyakarta.
Surat Keputusan kepala BKN Nomor 46A/2003 tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural PNS.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Wayne, D. Mondy., & Joseph J. Martocchio. (2016). Human Resource Management(Global Edition). 14th International edition. Pearson Education Limited. United State Of America.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Unduhan
Diterbitkan
2022-12-22
Terbitan
Bagian
Articles
