PENGARUH INTERAKSI PEGAWAI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN JENEPONTO
Kata Kunci:
Interaksi Pegawai, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Interaksi Pegawai, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Jeneponto. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Jeneponto dan dilaksanakan mulai bulan April-Mei 2023. Populasi penelitian adalah semua pegawai pada wilayah kerja Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Jeneponto dengan sampel sebanyak 40 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Interaksi Pegawai, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja PNS, secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Interaksi Pegawai, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja PNS. Interaksi pegawai merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
Referensi
Abu-Bader, S., & Jones, T. V. (2021). Statistical Mediation Analysis Using the Sobel Test and Hayes SPSS Process Macro. International Journal of Quantitative and Qualitative Research Methods, 9(1), 42–61
ACT, Consulting. (2019). https://actconsulting.co/budaya-kerja-di-perusahaan-china/. Online. diakses tanggal 16 Desember 2019.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja =Melalui Kinerja Pegawai sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Anoraga, Panji. (2014). Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Edison, Emron., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi. (2013). Pengantar Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425-435.
Hafidzi., Achmad, Hasan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Harold, CO. Donnel., dan M. Wichrich. (2013). Manajemen, Jilid T Edisi 8 (Terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu, S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Henny, Handayani. (2017). Pengaruh Kinerja Pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pada pt bumi karsa makassar. Jurnal reset edisi XP. Vol 3, No. 004 (2017)
Idul, I., Razak, M., & Alam, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kabupaten Pinrang. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(4), Article 4. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i4.3165
Nawawi, Hadari. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajamadah University Press.
Nelson, Neil. (2015). “Human Resource Management In Strenght Quality Prospective”. New York: Published McGraw Hill.
Nicholson, W. (2010). Teori Ekonomi Mikro 1. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Nimran, Umar. (2013). Perilaku Organisasi. Surabaya: Citra Media.
Nugroho, Soeprapto. (2015). Pelatian dan Pendidikan; Kompetensi SDM yang Handal, Mandiri dan professional. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Rachbin, Didik, J. (2010). Pembangun Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Robbins, Stephen, P. (2013). Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhellindo.
Ruky, Ahmad. (2012). Sistem Manajemen Kinerja Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja. Prima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sastrahadiwiryo. (2015). Management Ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Tjokroamidjojo, Bintoro. (1987). Manajemen Pembangunan. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.
Winarno, Budi. (2014). Kebijakan Publik: Teori, Proses dan Studi Kasus. Yogyakarta: Media Pressindo.
