PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BANGKALA BARAT KABUPATEN JENEPONTO
Kata Kunci:
Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Bangkala Barat Kabupaten Jeneponto. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Kecamatan Bangkala Barat Kabupaten Jeneponto dan dilaksanakan mulai bulan Mei-Juni 2023. Populasi penelitian adalah semua pegawai pada wilayah kerja Kantor Kecamatan Bangkala Barat Kabupaten Jeneponto dengan sampel sebanyak 42 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja pegawai, secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja Pegawai. Motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
Referensi
Achmad, A., Hidayat, M., & D, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Kabupaten Luwu. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4843
Arep, Ishak., dan Tanjung, Hendri. (2008). Manajemen Motivasi. Jakarta. Penerbit Grasindo.
Arianto., Dwi, Agung, Nugroho. (2008). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Nyonya Meneer Semarang. Jurnal Dinamika Ekonomi Dan Bisnis. Vol. 5.No. 2. Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara.
Arikunto, S. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Ashraf, Muhammad, Shakoor. (2013). “The Impact of Working Environment on Organizational Performance: A Mediating Role of Job Satisfaction in Textile Sector in Faisalabad, Pakistan”. Global Management Journal For Academic & Corporate Studies. Vol. 3. No.1.
Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Brahmasari, Ida, Ayu., dan Agus, Suprayetno. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, September: 124-135.
Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi, Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Davis, Keith. (2008). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Eny, Rahmani. (2003). Perubahan Budaya Organisasi Suatu Alternatif Menghadapi Masa Depan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3. No. 2.
Erlina., Sri, Mulyani. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis : Untuk Akuntansi dan. Manajemen. Medan: Cetakan Pertama USU Press.
Fahmi, Irham. (2014). Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fazarwati. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Staf Lembaga Swadaya Masyarakat Di Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Manajemen. Vol. 3. No. 1. Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425-435.
Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. (Edisi Ke 4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevich., dan Donnely. (2003). Organisasi Dan Manajemen Perilaku Struktur. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hadi. (2015). Analisis Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Mawatindo Road Construction. Jurnal Ilmu Manajemen Magistra. Vol. 1. No. 2. Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Narotama.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Tika, H. Moh. Pabundu. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja. Perusahaan, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.
Tohardi Ahmad. (2005). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung: Mandar Maju.
