PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN KELARA KABUPATEN JENEPONTO
Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Kelara Kabupaten Jeneponto.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah pegawai pada Kelurahan Kelara Kabupaten Jeneponto yang berjumlah 35 orang Pegawai. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel Jenuh yaitu seluruh populasi di jadikan sampel yaitu sebanyak 35 orang pegawai. Tehnik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 28,949 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,91. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Kelara Kabupaten Jeneponto. Dari uraian uji t diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Kelara Kabupaten Jeneponto. Selanjutnya, variabel gaya kepemimpinan transformasional merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan dengan nilai beta sebesar 0,366.
References
Andar, S., Idris, M., & Asri, A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan pengelola keuangan daerah (BPKD) Kabupaten Bantaeng. Nobel Management Review, 3(1), Article 1. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i1.2916
Aryanti, N., Firman, A., & Rahim, D. R. (2022). Analisis Kualitas Pelayanan Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Di Puskesmas Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(2), 114-124.
Firman, A., & Hidayat, M. (2023). Investigating Factors Affecting Value Creation and Its Distribution on Company's Performance. Journal of Distribution Science, 21(9), 23-34.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425-435.
Fitri, A. I., Maryadi, M., & Asri, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja ASN Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(4), Article 4.
Gasmadia, G., Firman, A., & Hamzah, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(2), 188-195.
Gusbal, A. F., Hidayat, M., & Fatmasari, F. (2022). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus DP3A Kota Parepare). Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(3), Article 3.
Harun, M., Idris, M., & Sjarlis, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dinamis Jaya Properti Di Makassar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(2), Article 2. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/2704
Jumarti, J., Rohani, R., & Hamdyani, S. (2024). Efek Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(4), Article 4. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i4.4892
Latief, F., & Mariah, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Pelindo Jasa Maritim. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(2), 212-225.
P, S., Echdar, S., & Said, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(1), Article 1.
