PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA MAKASSAR
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisi 1)Pengaruh secara parsial Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar. 2) pengaruh secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar.
Penelitian ini dilakukan pada Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar yang berjumlah 46 orang. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: baik secara parsial maupun simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar. Ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja akan meningkatkan Prestasi Kerja secara parsial maupun simultan. Disiplin kerja berpengaruh Secara dominan terhadap prestasi kerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja akan semakin meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar .
References
Afifah, Thara., dan Al Musadieq, Mochammad., 2017, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta), Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (JАB) Vol. 47 No.1 Juni аdministrаsibisnis.studеntjournаl.ub.аc.id
Praptiestrini, 2016, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar
Sherli Asri Puspitaningrum,2014 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
Arifai, M. Khotib, 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Desa Tegal Kunir Lor Kecamatan Mauk – Tangerang, PEKOBIS Jurnal Pendidikan, Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. IV Oktober
As`ad, Moh. 2003. Psikologi Industri. Galia Indonesia. Yogyakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Gibson, James,L. 2000. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Goleman, Daniel., Boyatzis, Richard., and McKee, Annie, 2002, PRIMAL LEADERSHIP: Realizing the Power of Emotional Intelligence, Harvard Business School Press, 60 Harvard Way, Boston
Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya. Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara, Jakarta.
Kaymaz, Kurtulus. 2010. “The Effects of Job Rotation Practices on Motivation: A Research on Managers in the Automotive Organizations. Business and Economics Research” Journal Vol.1, No.3 2010.
Lestari, Sri., dan Mariyono, Joko., Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Karyawan LKP Lestari Komputer Slawi, Jurnal Ilmiah MULTIPLIER–Vol. I No. 2 Mei 2017
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Vivin Andika Yuwono. Andi Offset. Yogyakarta
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber. Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Ke-10, Rosda Karya, Bandung.
Praptiestrini, 2016, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar, Jurnal Paradigma Vol. 14, No. 01, Februari – Juli, ISSN : 1693-0827
Robbins, P. Stephen & Coulter, Mary, 2010, Manajemen, Edisi Ke 10, Jilid 1. Jakarta : Erlangga.
Robbins, Stephen P., 2010 Manajemen, (Jilid 1), (Edisi 10): Jakarta : Erlangga.
Robbins, Stephen P. (2008). Perilaku Organisasi buku 2. Jakarta. PT. Indeks.
Setiawati, Lestari., Bidiawati, Ayu., dan Porlando, Rido., 2014, Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT. AMP PLANTATION, ejurnal.bunghatta.ac.id-Vol 3, No 3.
Siagian, Sondang P., 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfa Beta.
Zenger, John H., & Folkman, Joseph., 2002, The Extraordinary Leader, McGraw Hil
