PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ASN KELURAHAN DI KECAMATAN MARITENGANGAE KABUPATEN SIDRAP
Keywords:
Kemampuan Individu, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja ASNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh kemampuan individu, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae.
Penelitian ini menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan deskriptif dan pendekatan eksplanatori. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan individu secara parsial terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan individu, budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap 5) Variabel Kemampuan Individu yang paling dominan terhadap kinerja ASN kelurahan di Kecamatan Maritengngae.
References
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo
Adlan Adam (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kualitas kerja pegawai Daerah Istimewa Yogyakarta.
Amstrong, Michael. (2014). A Handbook of Human Resources Management. Practice. 13 th edtion. Philadelphia: Kogan Page.
Bastian, Indra. 2014. Audit Sektor Publik, Edisi ketiga. Jakarta: Salemba Empat.
Casmita. 2003. Kontribusi Kualitas Kinerja Pegawai Bagian Tata Usaha Dalam Menunjang Keberhasilan Pengelolaan Pendidikan Di SLTP PPS. UPI. Bandung. Tidak diterbitkan.
Cooper, Donald R, dan Pamela S. Schindler, 2006. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Media Global Edukasi.
Firman, A., & Said, S. (2016). Linking organizational strategy to information technology strategy and value creation: impact on organizational performance. Journal of Business and Management Sciences, 4(3), 60-67.
Firman, A. (2021). The Effect of Career Development on Employee Performance at Aswin Hotel and Spa Makassar. Jurnal manajemen bisnis, 8(1), 133-146.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2022). Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 265-278.
Triguno. 2011, Budaya Kerja, Jakarta : Golden Terayon Press
Dewi K. Soedarsono. 2014. Sistem Manajemen Komunikasi Teori, Model dan. Aplikasi. Simbiosa Rekatama Media. Bandung.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.
Gibson (2013) Penilaian Kinerja. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Goleman, Daniel (2015). Emotional Intelligence : Kecerdasan emosional mengapa EI lebih penting daripada IQ, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka. Utama.
Handayaningrat Soewarno. 2011 Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan. Nasional. Gunung Agung, Jakarta
Hasibuan, 2017,Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan. Bumi Aksara, Jakarta.
Jogiyanto. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan. Pengalaman-pengalaman. Edisi 5. BPFE-Yogyakarta.
Komaruddin, 2013, Ensiklopedia Manajemen, Edisi ke-5, Bumi Aksara, Jakarta
Marwansyah dan Mukaram, 2011 Manajemun Sumber Daya Manusia, Bandung:Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung.
Malhotra, Naresh K., and David F. Birks. 2012. Marketing Research: An Applied. Approach 3 rd. European Edition. Harlow, England: Prentice-Hall.
Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
Manullang, 2016, Dasar_Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press. P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Poerwadarminta, W.J.S. 2013. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Balai Pustaka. Jakarta
Paramitha, Budi. 2014. Budaya Kerja. Balai Pustaka. Jakarta
Rohana Thahier et al. (2014) The Influence of Leadership Style and Motivation Upon Employee Performance In The Provincial Secretary Office of West Sulawesi.
Raynald Karauwan, Victor P.K. Lengkong, Christoffel Mintardjo (2019). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kualitas Kerja Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Jurnal
Satori (2011). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung,. Alfabeta.
Sondang P Siagian, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,. Jakarta
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta,.
Triguno. 2011, Budaya Kerja, Jakarta : Golden Terayon Press
Tampubolon, Manahan P. 2018. Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia. Indonesia.
Umam, Khaerul. 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Vela Miarri Nurma Arimbi (2011) dengan judul: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja pegawai Negeri Di Temanggung.
Wahjosumidjo. 2013. Kepemimpinan Kepala Sekolah: Tinjauan Teoritik dan. Permasalahannya, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yukl, Gary (2015) Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta : ...
Jurnal
