PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MAKASSAR
Kata Kunci:
good governance, lingkungan kerja, motivasi, kinerjaAbstrak
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh penerapan good governance, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kota makassar, penelitian ini dilaksanakan pada kantor BPKAD Kota makassar dengan mengambil 40 PNS sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel good governance, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemerintah kota makassar.
Referensi
Ahyaruddin, M., & Akbar, R. (2016). The Relationship Between the Use of a Performance Measurement System, Organizational Factors, Accountability, and the Performance of Public Sector Organizations. Journal of Indonesian Economy and Business, 31(1), 1–22. https://doi.org/10.22146/jieb.10317
Ahyaruddin, M., & Akbar, R. (2017). Akuntabilitas dan Kinerja Instansi Pemerintah: Semu atau Nyata? Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 21(2), 105(2), 105117. https://doi.org/10.20885/jaai.vol21.iss2.art3
Ahyaruddin, M., & Akbar, R. (2018). Indonesian Local Government’s Accountability and
Performance: The Isomorphism Institutional Perspective. Jurnal Akuntansi dan Investasi,
(1), 1–11. https://doi.org/10.18196/jai.190187
Ashworth, R., Boyne, G., & Delbridge, R. (2009). Escape from the Iron Cage? Organizational Change and Isomorphic Pressures in the Public Sector. Journal of Public Administration Research and Theory, 19(1), 165–187. https://doi.org/10.1093/jopart/mum038
Ayu, Dhea Sekar dan Hetty Krisnani. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Sehingga Menghasilkan Suatu Hubungan yang Erat Antar Petugas K3L Unpad. Program Studi Kesejahteraan Sosial, Universitas Padjajaran.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Erlangga.
Jakarta
Batti, Reschie Pratama. 2018. Analisis Pengaruh Good Governance, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap KInerja Pemerintahan Kabupaten Toraja Utara. Skripsi. Makassar: Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Devino, Abdillah Joey. 2017. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Raja Indo di Makassar; Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Elizar & Tanjung, Hasrudy. 2018. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Pascasarjana Unversitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Imiah Magister Manajemen.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. 2012. Pedoman Penulisan
Skripsi. Edisi Pertama. Makassar
Freeman, Edward. 1984. Strategic Management: A Stakeholder Approach.
Boston: Pitnam.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: Universitas Diponegoro.
Godfrey, J., Hodgson, A., dan Holmes, S. 2010. Accounting Theory 7th Edition.
New York: John Wiley & Sons Australia, Ltd.
Guilford, J.P. & Benjamin Frucher. 1978. Fundamental Statistics in Psychology and Education. Tokyo: Mc Graw-Hill Kogakusha, Ltd.
Habibi, Muhammad Mutjaba. 2015. Analisis Pelaksanaan Desentralisasi dalam Otonomi Daerah Kota/Kabupaten. Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan, Universitas Negeri Malang.
Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial (Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif Edisi Kedua). Jakarta: Erlangga.
Khoriyah, Lilik. 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. AJI BALI JAYA WIJAYA SURAKARTA. Skripsi, S1, UMS, Dipublikasikan.
Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat
Nurkhamid, M. (2008). Implementasi Inovasi Sistem Pengukuran Kinerja Instansi Pemerintah.
Jurnal Akuntansi Pemerintah, 3(1), 45–75.
Nuraini,T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Yayasan Aini
Syam: Pekanbaru.
Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan
Daerah.
Pinheiro, Romulo. 2015. The Role of Internal and External Stakeholders.
Universitetet i Agder: ResearchGate Publication.
Putra, I. Wayan Gde Yogiswara Darma, dkk. 2018. The Effect of Internal Control
System, Tri Hita Karana Culture and Good Governance on Government
Performance. International Journal of Sciences: Basic and Applied
Research, 42(3), 26-37.
Putro, Andreas Wahyu Anggoro. 2018. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Good Governance terhadap Kinerja di Pemerintah Kota Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Program Studi Akuntansi STIE Widya Wiwaha.
Rahmawati, Novi. 2014. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah (KPW) Waru, Sidoarjo Jawa Timur. Jurnal Administrasi Bisnis
Reeve, James M. 2009. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Buku 1.
Jakarta: Salemba Empat.
Rini, R., & Damiati, L. (2017). Analisis Hasil Audit Pemerintahan dan Tingkat Korupsi
Pemerintahan Provinsi di Indonesia. Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis, 4(1), 73-90.
org/10.24815/jdab.v4i1.493.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Edisi Kesepuluh.
Jakarta: Erlangga
Scott, W. R. 2003. Organizations: Rational, Natural, And Open Systems. New
York: Prentice Hall.
Sedarmayanti. 2003. Good Governance Dalam Rangka Otonomi Daerah.
Bandung: Mandar Maju.
. 2003, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham
Jaya.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan kelima, edisi revisi, Bandung: Refika Aditama.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba
Empat.
Sekaran, Uma dan Bougie, Roger. 2016. Research Methods for Business 7th
Edition. Chichester: John Wiley & Sons Ltd.
Sembiring, Bobby Frathama. 2017. Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pengelolaan Dana Pendidikan. Skripsi. Makassar: Program Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, V.W. 2016. Penelitian Akuntansi dengan SPSS. Yogyakarta: Pustaka
Baru Press.
Suryadi, Agus. 2016:20. The Governance of Tin Mining in Bangka-Belitung Archipelago Province (From Perspective of Good Governance). Universitas Padjajaran, Jawa Barat.
Suyadi, Prawirosentono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan
Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Trisnaningsih, Sri. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”. Simposium Nasional Akuntansi Vol X AMKP-02 hal 1-56.
Umaya, Fatmaulia. 2012. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Skripsi. Medan: Program Sarjana Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Undang-Undang Nomor 1 tahun 2004 tentang Pembendaharaan Negara.
United Nations Development Program (UNDP). 1997. “Governance for
Sustainable Human Development”.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers. www.dosenpendidikan.co.id/stakeholder
